Gerente financiero - Exp en industria manufacturera indispensable

Descripción de la oferta

Requisitos

- Lic. en Contador Público y Auditor
- Master en finanzas o afín deseable
- Experiencia mínima de 5 años en posición similar en industria manufacturera
- Experiencia en todo el ciclo contable: tesorería, contabilidad conforme NIIF, impuestos, costos de producción
- Amplia experiencia fiscal (local y regional)
- Experiencia en preparación de flujos de caja
- Experiencia liderando equipo a nivel regional
- Comunicación asertiva, liderazgo, orientación a resultados
- Indispensable experiencia como Auditor Externo en firmas de auditoría

OFRECEMOS:

- Salario Q25,000 a Q30,000 conforme experiencia
- Prestaciones de Ley
- Plaza en Villa Nueva

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Microsoft Excel
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, financial, industry, industrial, industria, fabricante, productor, manufacturera, maker, producer

Ayer (actualizada)

Acerca de Brightman Group

Nuestra misión es lograr la colocación de candidatos profesionales que puedan cumplir con las responsabilidades exigidas para el puesto que se solicita llenar. Para ello, poseemos una red de contactos y base de datos de talento que pueden ser considerados para la posición en cuestión. Los beneficios de utilizar este tipo de servicios son la protección de la confidencialidad de cambios organizacionales en la empresa, garantía de que los candidatos tienen la capacidad profesional y técnica para o...

Nuestra misión es lograr la colocación de candidatos profesionales que puedan cumplir con las responsabilidades exigidas para el puesto que se solicita llenar. Para ello, poseemos una red de contactos y base de datos de talento que pueden ser considerados para la posición en cuestión. Los beneficios de utilizar este tipo de servicios son la protección de la confidencialidad de cambios organizacionales en la empresa, garantía de que los candidatos tienen la capacidad profesional y técnica para ocupar la posición requerida y considerable economía de tiempo, esfuerzos y recursos para el cliente.

Salarios