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Descripción de la oferta
Dirigir integralmente la empresa, aplicando un enfoque estratégico y operativo que garantice su crecimiento, sostenibilidad y rentabilidad. Esto se logra mediante el desarrollo e implementación de estrategias a largo plazo, la optimización de operaciones, la gestión financiera eficiente, el fomento de un ambiente laboral favorable, el impulso de relaciones externas estratégicas, el aseguramiento de la calidad y la innovación, así como la gestión proactiva de crisis y riesgos. Además, abarca el análisis minucioso de los estados financieros para identificar oportunidades de mejora y maximizar la utilidad, contribuyendo así al crecimiento sostenible y al éxito a largo plazo de la empresa.
Funciones y Responsabilidades:
Dirección Estratégica:
• Desarrollar la visión, misión y objetivos de la empresa en colaboración con el equipo trabajo.
• Establecer estrategias a largo plazo para el crecimiento y desarrollo sostenible de la empresa.
• Identificar oportunidades y amenazas en el entorno empresarial y adaptar la estrategia en consecuencia.
Gestión Operativa:
• Supervisar y coordinar todas las operaciones diarias de la empresa.
• Garantizar la eficiencia operativa y la calidad de los productos o servicios.
• Implementar políticas y procedimientos para mejorar la productividad y reducir costos.
Gestión Financiera:
• Elaborar presupuestos anuales y controlar los gastos para garantizar la rentabilidad.
• Supervisar la contabilidad y la elaboración de informes financieros precisos y oportunos.
• Gestionar la relación con bancos, inversionistas y otras instituciones financieras.
Gestión de Recursos Humanos:
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y promover el desarrollo profesional de los empleados.
• Resolver conflictos laborales y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y los estándares de seguridad.
Desarrollo de Negocios y Relaciones Externas:
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar relaciones con clientes, proveedores y socios estratégicos.
• Representar a la empresa en eventos, conferencias y reuniones con stakeholders.
• Negociar contratos y acuerdos comerciales beneficiosos para la empresa.
Gestión de la Calidad y la Innovación:
• Promover una cultura de mejora continua y fomentar la innovación en productos, procesos y servicios.
• Establecer estándares de calidad y garantizar el cumplimiento de las normativas y regulaciones aplicables.
• Implementar sistemas de control de calidad y realizar auditorías periódicas para garantizar la excelencia operativa.
Gestión de Crisis y Riesgos:
• Identificar y evaluar los riesgos potenciales para la empresa y desarrollar planes de contingencia.
• Manejar situaciones de crisis de manera efectiva y tomar decisiones rápidas y bien fundamentadas.
• Minimizar el impacto de eventos imprevistos en la empresa y proteger los intereses de los stakeholders.
Análisis de Estados Financieros y Maximización de la Utilidad:
• El Gerente General se encarga de realizar un análisis exhaustivo de los estados financieros de la empresa, incluyendo el balance general, el estado de resultados y el flujo de efectivo. A través de este análisis, identifica áreas de oportunidad para maximizar la utilidad y mejorar la eficiencia financiera. Esto implica evaluar el rendimiento de la empresa en términos de ingresos, costos, gastos y rentabilidad. Basándose en estos datos, el Gerente General desarrolla estrategias y acciones específicas para optimizar los procesos internos, reducir costos innecesarios y aumentar los ingresos, con el objetivo final de mejorar la utilidad neta de la empresa. Este enfoque proactivo en la gestión financiera contribuye al crecimiento sostenible y al éxito a largo plazo de la organización.
Educación Minina: Graduado de Licenciatura de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera a fin. Maestría preferible.
Conocimientos o requerimientos específicos
Gestión Empresarial.
Finanzas corporativas.
Liderazgo y gestión de equipos.
Visión estratégica.
Negociación y relaciones interpersonales.
Gestión del cambio.
Gestión de crisis y riesgos.
Ética empresarial.
Comunicación efectiva.
Habilidades técnicas y humanas
Liderazgo.
Comunicación efectiva.
Empatía.
Negociación.
Toma de decisiones.
Gestión del cambio.
Resolución de problemas.
Integridad.
Experiencia probada en roles de liderazgo ejecutivo, con al menos 5 años de experiencia en la gestión de empresas, preferiblemente en el mismo sector o industria.
Horario de trabajo
Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas y sábado de 8:00 a 12:00 horas
Requerimientos
- Educación mínima: Postgrado
- 5 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Disponibilidad de viajar: Si
- Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, generalista, generalist, general
Hace 4 días (actualizada)
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