Gestor de Monitoreo GPS / Transporte Pesado - (Zona 1, 5, 15, 16, 17, 18, Sanarate)

Descripción de la oferta

Es responsable de supervisar y ejecutar las actividades operativas relacionadas con la gestión del transporte tercerizado, que incluye transporte pesado, camión sencillo, transporte de volteo y rastras. Deberá planificar y dar seguimiento a rutas, monitorear las unidades mediante sistemas de gestión de rastreo como TMS y GPS, coordinando con transportistas para asegurar la disponibilidad de flota y el cumplimiento de los estándares de servicio. También atiende incidencias en ruta y asegura la calidad en las entregas.

Ofrecemos:
• Horarios rotativos de lunes a viernes entre 6:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 6:00 a.m. a 1:00 p.m. (horarios rotativos de 8 horas según el turno que le corresponda).
• Sueldo de Q5,500.00 incluyendo bonificación de ley.
• Prestaciones de ley.
• Parqueo para moto o carro.

Requerimos:
• Hombre o mujer entre 25 y 40 años.
• Técnico o estudios universitarios avanzados en las carreras de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines en logística, con disponibilidad de horario para cubrir la operación.
• Mínimo 2 años de experiencia en monitoreo de flotas, planificando rutas y llevando la logística de transporte, de preferencia en empresas dedicadas a la distribución de materiales para la construcción o negocios retail.
• Indispensable conocimiento en transporte de carga pesada desde camión sencillo, volteo y rastras.
• Uso de sistemas de gestión de rastreo y monitoreo de transporte.
• Manejo intermedio de Microsoft Excel.
• Competencias y habilidades: Capacidad de análisis y resolución de problemas. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Proactividad y orientación a resultados. Alto sentido de responsabilidad y organización. Capacidad para trabajar bajo presión.
• Disponibilidad de laborar en zona 18.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años
• Conocimientos: Microsoft excel

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, monitorista, area

Hace 5 horas (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios