Gestor de Recursos Humanos - Zona 16

Descripción de la oferta

Objetivo:
Es responsable de liderar el proceso de reclutamiento y selección para la organización, garantizando la incorporación de profesionales calificados y alineados con la cultura y necesidades estratégicas de la empresa. Su labor abarca desde la planificación de las necesidades de personal hasta la contratación efectiva, asegurando una selección eficiente, equitativa y sin sesgos.

Funciones principales:
- Gestionar la publicación de vacantes en plataformas de empleo, redes sociales, ferias de empleo y otros canales relevantes.
- Filtrar y revisar currículos recibidos, evaluando habilidades, experiencia y encaje cultural.
- Realizar entrevistas iniciales (presenciales o por videoconferencia) para evaluar competencias y motivaciones de los candidatos.
- Administrar pruebas psicométricas, técnicas o de habilidades, según se requiera.
- Coordinar y realizar entrevistas con responsables de área para la selección final.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 4 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human, area

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Grupo Cayalá

Somos un equipo que crea experiencias enriquecedoras, desarrollando comunidades pensadas para las personas y así generar un impacto positivo en el mundo.