Human Resources Business Partner - Resources Partner

Descripción de la oferta

Identificar la capacidad de desarrollar y potenciar el talento de la organización, conseguir que los procesos de los diferentes departamentos de una compañía sean más eficientes. Además de su labor de RRHH, será especialista en gestión y administración, de esta manera ser un socio comercial de recursos humanos.
• Enfocar la labor del departamento de Gestion de Talento Humano en función de los objetivos de la organización.
• Supervisar las tareas de Gestion de Talento Humano (nómina y beneficios compensaciones, capacitación, cultura, comunicación, reclutamiento y selección, temas legales, salud y seguridad ocupacional).
• Ejecutar la estrategia corporativa en la que unir a Gestion de Talento Humano con el resto de las áreas de trabajo.
• Promover una cultura corporativa para la retención del talento.
• Captar el talento y desarrollar su plan de formación.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 27 y 50 años
• Conocimientos: Microsoft Excel
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: humanos, human, recursos, resources, negocio, business

Hace 3 días (actualizada)