Ingeniero Industrial - Jefe de Planta Guatemala

Descripción de la oferta

Requisitos académicos
• Título universitario en Ingeniería Industrial (requerido).
• Preferiblemente, estudios de postgrado o especialización en áreas como logística, gestión de operaciones, calidad o administración.
• Conocimientos avanzados en herramientas de diseño y análisis como AutoCAD, MATLAB o software de simulación.
• Certificaciones adicionales en áreas específicas como Lean Manufacturing, Six Sigma o Gestión de Proyectos (deseable).
Experiencia Laboral
• Experiencia mínima de 3 años en áreas relacionadas con procesos industriales, gestión de proyectos, producción o mejora continua.
• Experiencia en industrias específicas como fabricación, logística, consumo masivo o servicios.
• Manejo de equipos interdisciplinarios y coordinación de proyectos.
Habilidades técnicas
• Dominio de metodologías de mejora de procesos como Lean Manufacturing y Six Sigma.
• Conocimientos en sistemas ERP (SAP, Oracle o similares) para la gestión de inventarios, producción y recursos.
• Análisis y optimización de cadenas de suministro y logística.
• Gestión de indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar y mejorar procesos.
Competencias Personales
• Pensamiento analítico: Capacidad para identificar problemas y desarrollar soluciones eficaces.
• Liderazgo: Habilidad para dirigir equipos y coordinar proyectos.
• Comunicación: Capacidad para transmitir ideas técnicas de forma clara y efectiva.
• Adaptabilidad: Respuesta proactiva a cambios en procesos, tecnologías o demandas del mercado.
• Orientación a resultados: Enfocado en cumplir objetivos de productividad, calidad y eficiencia.
Funciones principales
• Analizar y optimizar procesos productivos para reducir costos y mejorar la calidad.
• Diseñar sistemas y procedimientos para la gestión eficiente de recursos humanos, materiales y tecnológicos.
• Implementar y supervisar sistemas de control de calidad.
• Planificar y gestionar proyectos relacionados con producción, logística y mejora de procesos.
• Liderar equipos en la implementación de estrategias de mejora continua.
• Evaluar la viabilidad de nuevos proyectos desde una perspectiva técnica, financiera y operativa.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años
• Conocimientos: Ingeniería
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Palabras clave: engineers, ingeniera, ing, engineer, industry, industrial, industria, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de AMERICAN TALENT JOBS

American Talent Jobs es una empresa líder en Recursos Humanos con una presencia significativa en Estados Unidos y toda Latinoamérica. Nos especializamos en ofrecer una amplia gama de servicios esenciales en la gestión del talento organizacional. Nuestros servicios incluyen reclutamiento y selección, donde identificamos y atraemos a los candidatos más adecuados para satisfacer las necesidades específicas de nuestros clientes.

Además, en American Talent Jobs, nos encargamos de la admini...

American Talent Jobs es una empresa líder en Recursos Humanos con una presencia significativa en Estados Unidos y toda Latinoamérica. Nos especializamos en ofrecer una amplia gama de servicios esenciales en la gestión del talento organizacional. Nuestros servicios incluyen reclutamiento y selección, donde identificamos y atraemos a los candidatos más adecuados para satisfacer las necesidades específicas de nuestros clientes.

Además, en American Talent Jobs, nos encargamos de la administración de personal, abarcando aspectos cruciales como el desempeño, la compensación y el desarrollo profesional de los empleados. Una de nuestras especialidades es la aplicación de pruebas psicométricas y pruebas de confianza, utilizando avanzadas herramientas potenciadas con inteligencia artificial.

Nuestro enfoque también incluye asesoría en transformación organizacional, ayudando a las empresas a adaptarse y prosperar en mercados en constante cambio. En American Talent Jobs, promovemos la mejora continua, el desarrollo de líderes y la creación de culturas organizacionales que impulsen la innovación y la eficiencia.

Con oficinas en varios países de Latinoamérica y en Estados Unidos, nos posicionamos como un socio estratégico clave, brindando soluciones personalizadas y de alta calidad en todos los aspectos de los Recursos Humanos. Nuestro compromiso es profundo con el éxito de los negocios de nuestros clientes y el desarrollo de su capital humano, lo que nos convierte en una firma consultora de Recursos Humanos de confianza y vanguardia en el mercado