Jefe Comercial área textiles - Reporta a zona 13

Descripción de la oferta

Objetivo:
Es el responsable de desarrollar e implementar estrategias comerciales y de mercadeo efectivas para maximizar las ventas y la presencia de marca en la o las empresas

Requisitos
- Titulo universitario en Administración de Empresas, Ingeniaría o Mercadeo
- Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares, idealmente en el sector textil, promocionales o similar. Experiencia en B2B
- Habilidades de liderazgo y comunicación, Capacidad analítica y orientada a resultados
-Conocimiento de herramientas de marketing digital y análisis de datos.
- Ingles escrito y comunicación intermedio

Ofrecemos
-Salario base competitivo mas comisiones facturado
- Pago de combustible
- Reporte a zona 13

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 30 y 45 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, area

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Brightman Group

Nuestra misión es lograr la colocación de candidatos profesionales que puedan cumplir con las responsabilidades exigidas para el puesto que se solicita llenar. Para ello, poseemos una red de contactos y base de datos de talento que pueden ser considerados para la posición en cuestión. Los beneficios de utilizar este tipo de servicios son la protección de la confidencialidad de cambios organizacionales en la empresa, garantía de que los candidatos tienen la capacidad profesional y técnica para o...

Nuestra misión es lograr la colocación de candidatos profesionales que puedan cumplir con las responsabilidades exigidas para el puesto que se solicita llenar. Para ello, poseemos una red de contactos y base de datos de talento que pueden ser considerados para la posición en cuestión. Los beneficios de utilizar este tipo de servicios son la protección de la confidencialidad de cambios organizacionales en la empresa, garantía de que los candidatos tienen la capacidad profesional y técnica para ocupar la posición requerida y considerable economía de tiempo, esfuerzos y recursos para el cliente.

Salarios