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Diseñar, ejecutar e identificar las necesidades de formación atreves de diagnósticos, evaluaciones y análisis de desempeño.
Realizar diagnóstico de brechas de habilidades y definir plan de formación para el cierre de las mismas.
Desarrollar estrategias de Upskilling y reskilling para la trasformación digital e innovación.
Implementación de nuevas metodología y tecnología en temas de aprendizaje.
Impulsar iniciativas de mentoring y desarrollo de talento.
Requerimos:
5 años de experiencia en puestos similares, de preferencia en entidades financieras.
Graduado Universitario
Conocimiento en Legislación laboral y documentos de entidades reguladoras.
Requerimientos
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, formacion, training, capacitacion, capacitador
Hace 4 días (actualizada)
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