Jefe de Costos (CPA / Dominio de SAP Indispensable) - Calz. Roosevelt

Descripción de la oferta

Será responsable de controlar el proceso de costeo para la correcta valuación de la producción. Dará seguimiento a los planes de costos estándar, verificando las conciliaciones de las cuentas de materia prima, productos en proceso y producto terminado; verificando que las tarifas sean razonables y permanezcan actualizados en el sistema. Consolidará y analizará la información de costos de la planta de producción y centros de costos para la toma de decisiones y/u optimizaciones de costos o mejoramientos de procesos. Coordinará, supervisará y participará en las tomas físicas de inventarios mensuales y anuales. Apoyará en la implementación del sistema SAP S/4 HANNA, aperturando los centros de costos, ordenes internas, generación de informes entre costos reales versus el estándar. Preparará el presupuesto anual de su área. Presentará reportes mensuales a la Gerencia financiera sobre el volumen productivo, comparativo de costos por producto terminado, variaciones de tiempos y costos contra el estándar.

Ofrecemos:

• Horarios flexibles de 7/8am a 5/6pm de lunes a viernes. 100% PRESENCIAL.
• Sueldo ampliamente NEGOCIABLE. Según estudios, experiencia, historial salarial y salarios de mercado.
• Prestaciones de ley.
• Parqueo.
• Seguro médico y seguro de vida.
• Subsidio de alimentos.

Requerimos:
• Hombre o mujer de 30 años en adelante.
• Indispensable graduado de la Licenciatura en Contaduría Pública y Auditoría.
• Experiencia de 8 años en el área de costos. Indispensable 3 años de experiencia en puestos como Supervisor, Coordinador o Jefe de costos. Elaborando y analizando los costos estándar, desviaciones y variaciones de producción. En empresas de manufacturas (alimentos, cosméticos o construcción).
• Indispensable experiencia en el sistema SAP S/4 HANA.
• Con capacidad de análisis y pensamientos crítico, orientado a resultados, líder, con excelentes relaciones interpersonales y comunicación efectiva.
• Como parte del proceso deberá realizar un examen médico.
• Disponibilidad de laborar en Roosevelt, Mixco o sector de San Juan Sacatepéquez.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 8 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 10 horas (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios