Jefe de Gestión y Desarrollo

Descripción de la oferta

Responsable de la planificación y coordinación de las actividades relacionadas con recursos humanos, siendo su principal objetivo estrategia de selección de talentos idóneos a las plazas, identificar las necesidades de capacitación y desarrollo del personal, logrando los objetivos solicitados por gerencia.
Administración de programas de desarrollo profesional y planes de sucesión que aseguren la continuidad del talento clave y fomenten el crecimiento interno.

Administración de la Evaluación del desempeño (logística, entrega de resultados, seguimiento para reducción de brechas) de la organización.

Administrar el canal de comunicación interna para todos los colaboradores y coordinación de fiestas y eventos.

Ofrecemos:
Beneficios adicionales a los de ley
Parqueo
Capacitación Constante
Horario: Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hrs

Requerimos:
Graduad@ Licenciatura en Psicóloga Industrial, Administración de Empresas o carrera a fin.
Ideal estudios Maestría Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Experiencia en Administración de plazas vacantes, efectividad y eficiendia de reclutamiento y selección.
Cumplimiento del Plan Anual y cobertura de Capacitación
Administración de programas de desarrollo profesional y planes de sucesión que aseguren la continuidad del talento clave y fomenten el crecimiento interno de la organización.
Deseable conocimiento en medición de clima laboral bajo metodología GPTW

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 29 y 45 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Hospital El Pilar

Servicios de salud personalizados que permitan dar bienestar y la mejor atención profesional a los pacientes. Para cumplir con éste propósito, se fomenta el desarrollo profesional de su personal, que es su principal activo, quienes realizan sus actividades diariamente enfocados a una cultura de calidad y servicio.

Salarios