Jefe de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Planificar, ejecutar y consolidar la gestión de Recursos Humanos, asumiendo directamente las funciones operativas del área en una primera etapa y desarrollando progresivamente el departamento para acompañar el crecimiento de la empresa, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral guatemalteca y fortaleciendo la cultura organizacional. Responsabilidades principales Gestión operativa Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y técnico. Elaborar contratos laborales, control de expedientes y documentación del personal. Administrar nómina, vacaciones, permisos, ausencias e incidencias. Atender consultas y requerimientos del personal en materia laboral. Apoyar la aplicación de medidas disciplinarias conforme al reglamento interno. Desarrollo y crecimiento del área Diseñar e implementar políticas, procedimientos y formatos de Recursos Humanos. Elaborar y actualizar descripciones de puestos y organigrama. Proponer e implementar indicadores básicos de gestión (rotación, ausentismo, tiempo de cobertura, etc.). Definir la estructura futura del departamento de RRHH y liderar su crecimiento. Cumplimiento legal y relaciones laborales Asegurar el cumplimiento del Código de Trabajo de Guatemala y normativa vigente. Coordinar trámites ante IGSS, Ministerio de Trabajo y otras entidades regulatorias. Gestionar procesos de desvinculación y finiquitos conforme a ley. Preparar documentación para auditorías laborales. Cultura y desarrollo organizacional Diseñar e implementar procesos de inducción y capacitación. Apoyar iniciativas de clima laboral y comunicación interna. Implementar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo. Rol de apoyo a la gerencia Asesorar a la Dirección en temas de gestión del talento y relaciones laborales. Proponer mejoras en procesos, estructura y gestión del personal. Participar en decisiones relacionadas con crecimiento y reorganización de la empresa. Horario: Lunes a viernes 8am a 5pm ó de 7am a 4pm. Sábados, medio día.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• años de experiencia
• Edad: entre 28 y 40 años
• Conocimientos: Recursos humanos

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

Ayer (actualizada)

Acerca de Happy Mondays Guatemala, S.A.

Nos dedicamos a prestar servicios de reclutamiento y selección tanto a nivel local, Guatemala, como a nivel Regional. Contamos con servicios adicionales como Pruebas Psicométricas, Estudios Socio-Económico, Pruebas de Integridad y Pruebas de Polígrafo

Salarios