Jefe de ventas – Sector tecnología / servicios - (B2B) – zona 15

Descripción de la oferta

Será responsable de supervisar y administrar actividades del equipo de ventas, conformado por 10 vendedores. Acompaña de manera eventual a los vendedores en las visitas con clientes potenciales tanto en la cuidad como en el Interior de la República. También desarrolla estrategias y establece objetivos de ventas. Así mismo define y evalúa los resultados claves de las ventas de la empresa y crea planes de mejora. Gestiona la administración del presupuesto y de las actividades diarias de la organización.
Ofrecemos:
• Horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p. m y sábados de manera eventual. Disponibilidad de horarios.
• Salario de Q15,000.00 Incluye la bonificación incentiva. (Base de Q10,000.00 a Q12,000.00 más comisiones por ventas.) de acuerdo experiencia e historial salarial
• Prestaciones de ley.
• Parqueo.
• Depreciación de vehículo y combustible al visitar clientes.
• Viáticos al salir al interior del país.

Requerimos:
• De preferencia hombre entre 30 y 45 años.
• Idealmente graduado de la licenciatura de administración de empresas o carrera a fin.
• Experiencia de 5 años como Gerente de ventas. Realizando ventas B2B y teniendo personal bajo su cargo, idealmente en el sector tecnología.
• Manejo de Office.
• Vehículo propio.
• Inglés: Intermedio
• Cualidades: Orientado a ventas, capacidad de trabajar en equipo y manejo de conflictos. Con criterio para tomar decisiones, liderazgo y habilidad numérica.
• Disponibilidad de viajar al interior de la República de Guatemala.
• Disponibilidad para trabajar en zona 15.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 30 y 45 años
• Conocimientos: Dirección de ventas, Gestión de ventas, Ventas
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, area

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios