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Descripción de la oferta
Funciones del cargo
Dirigir y ejecutar la gestión comercial integral de la zona asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, colocación y productividad, mediante el liderazgo del equipo comercial, el desarrollo de aliados estratégicos, la supervisión de la cartera y el control de los procesos, garantizando una operación rentable, sostenible y alineada con las políticas de la compañía.
1. Gestión comercial y cumplimiento de metas
Implementar estrategias comerciales y tácticas de ventas alineadas con los objetivos del país y la compañía, asegurando el cumplimiento de metas de colocación, activación, productividad y crecimiento territorial en la zona asignada.
2. Liderazgo y desarrollo del equipo comercial
Contratar, capacitar, acompañar y supervisar al equipo de promotores y vendedores, estableciendo objetivos claros, realizando seguimiento continuo al desempeño y gestionando planes de mejora para asegurar altos niveles de productividad.
3. Gestión de aliados y puntos de venta
Desarrollar y fortalecer relaciones de largo plazo con aliados comerciales, negociando condiciones, activaciones y estrategias conjuntas, y realizando visitas periódicas para garantizar la correcta ejecución comercial e imagen de marca.
4. Gestión de cartera y control de riesgo
Monitorear los indicadores de cartera (mora, días de atraso y cartera activa), coordinar acciones de mitigación de riesgo con las áreas correspondientes y asegurar el cumplimiento de las políticas de crédito y originación.
5. Control, reportes y trabajo en campo
Realizar seguimiento a indicadores clave (ventas, recuperaciones, morosidad y productividad), elaborar reportes periódicos para la toma de decisiones y acompañar al equipo en campo para reforzar buenas prácticas y la experiencia del cliente.
¿Qué necesitas?
- Formación profesional en áreas comerciales, administrativas, financieras o afines.
- Experiencia mínima de 1 a 2 años en gestión comercial, ventas o coordinación de equipos en campo.
- Manejo de herramientas digitales para control de indicadores comerciales y elaboración de reportes.
- Excel intermedio, incluyendo tablas dinámicas y análisis básico de datos.
. Uso de herramientas colaborativas (correo corporativo, Drive, formularios y mensajería empresarial).
Horario de Lunes a Viernes 8 a 5 p.m y sábados medio día, modalidad PRESENCIAL, se requiere vehiculo propio, se genera pago de depreciacion y combustible.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 3 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, area, cambaceo, sales
20 de febrero (actualizada)
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Acerca de KREDIYA
Somos una financiera que se dedica a brindar la oportunidad a las personas para que puedan adquirir un teléfono móvil por medio de nuestra empresa, conformada por vendedores, supervisores, coordinadores, gerencia, personal administrativo
Salarios
Agente promotor de ventas
Media salarial
3,500 Q /mes
25 salarios
3,500 Q
3,500 Q
Supervisor comercial
Media salarial
7,349 Q /mes
10 salarios
3,500 Q
12,000 Q
Ejecutivo/a comercial
Media salarial
5,222 Q /mes
9 salarios
5,000 Q
5,500 Q
Promotor/a de ventas
Media salarial
3,500 Q /mes
5 salarios
3,500 Q
3,500 Q
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