Jefe ventas - Canal tradicional Petén

Descripción de la oferta

Se busca Jefe de Ventas para Helado Sarita.
En esta posición, serás responsable de liderar y supervisar el equipo de ventas, establecer y alcanzar objetivos de ventas, y desarrollar estrategias para maximizar las ganancias.
Deberás tener una sólida comprensión del mercado y las tendencias del sector de alimentos, así como experiencia en la gestión de relaciones con clientes y proveedores.


Tu rol implicará la planificación y ejecución de campañas de marketing, la supervisión del rendimiento del equipo y la identificación de oportunidades de crecimiento.
Serás el enlace entre el equipo de ventas y la dirección, asegurando que las metas corporativas se cumplan.


Se requiere experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector de alimentos o productos de consumo masivo.
Capacidad para trabajar bajo presión y un enfoque orientado a resultados son esenciales.
Además, habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo son cruciales para este puesto.

Se requiere disponibilidad de horario de lunes a sábado.
Manejo de excel intermedio
Manejo de proyecciones de ventas
Vehículo en buen estado, de preferencia pick up.
Estudios universitarios avanzados.

Si tienes un enfoque estratégico y un entusiasmo genuino por el negocio de los helados, podrías ser el candidato ideal para unirte a nuestro equipo.


Esta posición es de tipo presencial y requiere disponibilidad para asistir a reuniones y eventos relacionados con el negocio.
Si crees que tienes el perfil adecuado, estamos interesados en conocerte.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 30 años
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Helado Sarita

Helado Sarita es una organización enfocada en la elaboración de productos de calidad, nuestro objetivo en dotación de talento humano es contar con personal que aporte en la mejora continua de los proceso en la industria, en un ambiente retador y gratificante de desarrollo y crecimiento profesional.

Salarios