Licenciatura en Trabajo Social - programa de Permanencia, niñez/ adolescencia

Descripción de la oferta

FUNCIÓN PRINCIPAL: Comprometido con la Misión, Visión y Valores. Ejecutando un trabajo profesional administrativo y de campo. Responsable del seguimiento de los procesos asignados que favorezcan el interés superior de la niñez y adolescencia, acciones realizadas en coordinación con su supervisor. Acompañar a las familias y a los niños en todos los procesos desde su ingreso hasta la permanencia.
TAREAS DEL PUESTO:
1. Garantizar y ejemplificar los valores, cualidades y principios cristianos dentro de las áreas geográficas y organizacionales de responsabilidad modelándolos e incorporándolos a través de la estrategia, las operaciones y el ejemplo personal.
2. Promover la Visión, Misión y Valores al personal, beneficiarios y colaboradores.
3. Algunas atribuciones específicas, están sujetas a convenios interinstitucionales.
4. Atender las necesidades físicas, sociales y espirituales de los niños en acogimiento familiar por diversos medios, incluidas las visitas domiciliarias y el asesoramiento.
5. Colaboración en equipo y apoyo al beneficiario dentro del sistema de acogimiento e institucional.
6. Facilitar y dirigir la capacitación de los padres de acogimiento y biológicos/extendida.
7. Gestión continua del caso, intervención en crisis y preparación de informes de progreso.
8. Realizar investigaciones socioeconómicas, siendo su trabajo un 80% de campo y 20% administrativo.
9. Ser responsable por el debido monitoreo y cumplimiento de los resultados de sus casos (de acuerdo con las proyecciones y Planes Operativos Anuales –POA-) Es responsable de rendir cuentas a la dirección del programa de todos sus casos.
10. Ingresar toda la información programática al sistema - La información es referente a los casos que maneja tanto de niños, como de familias y otras actividades relacionadas. Prioridad alta.
11. Participar en las Comunidades de Práctica.
12. Participar en el desarrollo de estandarización del programa.
13. Dictar conferencias, charlas y talleres para el desarrollo de habilidades sociales.
14. Aplicar normas, disposiciones, leyes y reglamentos que rigen las diferentes actividades que desarrolla.
15. Atender y resolver consultas verbales y escritas que le presentan sus supervisores, y público en general.
16. Evaluar y diagnosticar el componente social.
17. Participar en actividades multidisciplinarias de evaluación y diagnóstico psicosocial del caso asignado.
18. Elaborar y presentar informes sociales a su superior inmediato para su revisión, previo a entrega final en las instituciones asignadas.
19. Elaborar y presentar informe mensual de las actividades administrativas realizadas.
20. Reclutar, evaluar y monitorear a las familias de acogimiento y a los niños en familia.
21. Monitorear a las familias en general que están en el programa.
22. Llevar a cabo todas las actividades que implican desde el ingreso de un niño hasta su reintegración. Incluyendo el monitoreo post reintegración.
23. Trasladar vía digital a su jefe inmediato, de manera semanal, la actualización del estado de los casos atendidos, actividades de la semana siguiente, fechas relevantes para el seguimiento y atención del caso, así como reporte de datos estadísticos para alimentar la base de datos.
REQUISITOS:
1. Graduado a nivel universitario de la carrera de Trabajo Social. (Maestría de preferencia).
2. Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares.
3. Colegiado activo indispensable.
4. Conocimientos en materia de niñez y adolescencia en protección.
5. Habilidad para el trabajo en equipo en ambientes multiculturales.
6. Excelente comunicación verbal y escrita, incluyendo ortografía correcta y redacción profesional con el uso de un lenguaje técnico.
7. Planificación y organización, priorizando tareas y dando respuesta a situaciones de crisis o presión.
8. Habilidades para comunicar e interpretar información de manejar objetiva y crítica.
9. Experiencia de campo a nivel operativo en trabajo social o manejo de casos.
10. Conocimiento en protección y derechos humanos.
11. Habilidad para el manejo y resolución de conflictos.
12. Búsqueda de información.
13. Capacidad de relacionarse positiva, influyente y sensiblemente con un amplio espectro de personas en una variedad de relaciones y entornos de varios niveles para influir, entre otros, diversas organizaciones, iglesias de todos los tamaños, organizaciones, y los vínculos de identidad cultural.
14. Capacidad de viajar a varios lugares a nivel nacional con algunas pernoctaciones.
15. Capacidad para trabajar noches y fines de semana según sea necesario.
16. Capacidad para conducir vehículos asignados de preferencia mecánico o vehículos personales, con la licencia y el seguro apropiados, siguiendo todas las leyes aplicables

OFRECEMOS
• Excelente ambiente de trabajo
• Prestaciones de ley
• Estabilidad laboral
• Trabajo en equipo
• Trabajar para una organización multicultural
• Desarrollo profesional constante

Interesados subir su hoja de vida con aspiración salarial a la plataforma de Computrabajo

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: A partir de 26 años
• Conocimientos: Aceptación de riesgos, Comunicación, Gestión del cambio, Resolución de conflictos, Análisis, Microsoft office, Redacción
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: carrera, bachelor, degree, licenciatura, smo, social, red, community

14 de enero (actualizada)

Acerca de Asociación Buckner Guatemala

Asociación civil sin fines de lucro, orientada a servir a niños, niñas y adolescentes, en estado de vulnerabilidad y desprotección, así como a familias en pobreza y pobreza extrema.