Maestro/a de Tecnología para Secundaria - Institución Educativa

Descripción de la oferta

Responsable de impartir clases de tecnología a estudiantes de nivel secundaria, promoviendo el pensamiento crítico, la creatividad y el interés por el aprendizaje digital. Garantizando un ambiente dinámico y colaborativo que favorezca el desarrollo integral de sus habilidades tecnológicas.

REQUERIMOS:
- Título universitario en Profesorado o Licenciatura en Educación, Tecnología, o carreras afines.
- Experiencia previa en enseñanza de tecnología a nivel secundaria.
- Conocimientos deseables en metodologías innovadoras como
Design Thinking, enfocadas en el pensamiento crítico y la creatividad.
- Se valoran conocimientos en programación y robótica.

OFRECEMOS:
- Salario atractivo, según experiencia.
- Todos los beneficios de ley.
- Jornada laboral de lunes a viernes 07:00 a 15:30 hrs.
- Ambiente agradable de trabajo y oportunidad de desarrollo profesional.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 19 y 45 años

Palabras clave: docente, profesor, teacher, teachers, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de BEETUIN

Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de pue...

Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de puesto, levantamiento de perfiles nuevos o reestructuración según necesidades, gestión de rangos salariales.

Salarios