Oficial Comercial Bancaseguros y Comercialización Masiva

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto:
Responsable de atención directa del negocio de seguros masivos en el comercializador asignado. Asegurándose de que los procesos internos de soporte al negocio se realicen de manera eficiente. Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales para la comercialización masiva de seguros.

Requisitos:
• Graduado Universitario o estudiante de 4to año en Administración de Empresas, Mercadeo o carreras afines.
• 3 años de experiencia en ventas y conocimiento de seguros.
• Conocimiento y comprensión de seguros en general, Conocimientos en Microsoft Office y técnicas de venta y atención al cliente


Funciones:

• Impulsar la colocación de seguros en base al cumplimiento del plan establecido.
• Realizar visitas a las sucursales del comercializador.
• Seguimiento al cumplimiento del plan de primas de seguro.
• Realizar campañas e incentivos de colocación de seguro y/0 mantenimiento de cuentas.
• Mantener buenas relaciones con las diferentes áreas del comercializador.
• Seguimiento a las buenas prácticas de ventas.
• Cumplimiento con los estándares de calidad (altas, bajas, reversiones, etc) en los procesos del área.
• Solventar inconsistencias de altas.
• Cumplimiento de normativas y leyes que regulen el negocio de seguros.
• Velar por el uso correcto de herramientas, promocionales, papelería, recursos asignados para el negocio de comercialización masiva.

Se ofrece:
Rango Salarial Q.7,000 – Q. 7,500

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia

Palabras clave: officer, funcionario, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de LATIN TOP JOBS

Somos una firma de especialistas en la gestión de recursos humanos a nivel centroamericano. Brindamos múltiples servicios orientados a la obtención de nuevo capital de trabajo idóneo, según las necesidades de nuestros clientes. De igual forma proporcionamos diferentes recursos para la identificación del talento interno y la potencialización de este dentro de la organización.