Promotor(a) Universitario - Facultad de Ingeniería
Universidad Rafael Landívar - Guatemala Ciudad, Guatemala
Descripción de la oferta
Diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia integral de promoción y contenido digital de la Facultad de Ingeniería, integrando redes sociales, generación de materiales, eventos, etc.
Coordinar la creación y publicación de materiales dirigidos a distintos públicos, plannificar y apoyar la ejecución de eventos de promoción e impementar acciones de fidelización que fortalezcan la relación con futuros estudiantes desde etapas tempranas.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 2 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 20 y 28 años
- Conocimientos: Fidelización, Ingeniería, Materiales, Promoción, Redes sociales
- Licencias de conducir: motocicletas ,automóviles / carros
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Fidelización Ingeniería Materiales Promoción Redes socialesPalabras clave: university, college, facultad, campus, universidad, engeneering, ingenieria
Hace 5 días (actualizada)
Acerca de Universidad Rafael Landívar
Nos dedicamos a la educación superior desde hace más de 50 años.
Evaluación general
4.8
846 Evaluaciones
-
4.54
Ambiente de trabajo
-
3.98
Salario y prestaciones
-
3.94
Oportunidades de carrera
-
4.29
Director general
Coordinadora académica
Actual empleado Guatemala Abril, 2026
Una institución sólida y comprometida con la excelencia académica. Destaco el ambiente de trabajo colaborativo, el enfoque en la calidad educativa y las oportunidades de crecimiento profesional.
Lo mejor Los valores y el trabajo en equipo
A mejorar La estructuración en algunos departamentos
Recomienda trabajar aquí
Coordinador académico
Actual empleado Sacatepéquez Diciembre, 2025
Es una excelente opción laboral para personas con intención de vincular otras actividades personales.
Lo mejor Las extensas vacaciones divididas en 2 momentos durante le año.
A mejorar El clima laboral.
Recomienda trabajar aquí
Subdirector Académico
Actual empleado Chimaltenango Noviembre, 2025
Institución con principios sólidos, valores y cultura organizacional sólida.
Lo mejor La importancia que pone en construir identidad, su visión estratégica de largo plazo y su estructura
A mejorar Imolementación de modalidad Híbrida de trabajo
Recomienda trabajar aquí
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