Analista Atracción Talento
Importante empresa del sector Industrial Guatemala Ciudad, Guatemala
Hace 5 días
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Requisitos del perfil:
Mínimo 4 años de experiencia como reclutador/a
Estudios universitarios activos (mínimo 3er año) en Psicología Industrial, Administración o carrera afín
Experiencia con plataformas de empleo (LinkedIn Recruiter, Indeed, Computrabajo, redes sociales, entre otras)
Conocimiento de Canva para publicaciones o materiales de atracción
Deseable experiencia reclutando en Centroamérica
Disponibilidad para modalidad presencial/híbrida en zona 15
Persona organizada, comunicativa y orientada a resultados
Funciones principales:
Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección
Desarrollar y mantener una red de candidatos potenciales
Colaborar con gerentes de área para identificar necesidades de personal
Diseñar y aplicar entrevistas estructuradas y por competencias
Implementar acciones de employer branding
Analizar y reportar métricas de reclutamiento
Habilidades blandas:
Comunicación verbal y escrita efectiva
Escucha activa y empatía
Trabajo bajo presión y enfoque en cumplimiento de plazos
Pensamiento crítico y toma de decisiones
Relaciones interpersonales sólidas
Capacidad de adaptación
Negociación y persuasión
Habilidades técnicas:
Seguimiento de candidatos
Reclutamiento a través de redes sociales y plataformas digitales
Uso de herramientas psicométricas y evaluaciones
Conocimientos básicos de legislación laboral y procesos de contratación
Dominio de Canva, herramientas de ofimática y análisis de datos (Excel, Office)
¿Qué ofrecemos?
Modalidad híbrida
Horarios flexibles
Salario acorde a experiencia
Oportunidad de crecimiento profesional
Excelente ambiente laboral y enfoque en desarrollo de talento
Beneficios adicionales a los de la ley.
Requerimientos
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Mostar competenciasPalabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
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