Reclutador Senior - Empresa del rubro de las motocicletas

Descripción de la oferta

El candidato debe estar familiarizado con perfiles técnicos (ingenieros, mecánicos, diseñadores industriales), operativos (ensambladores, técnicos de servicio) y comerciales (ventas, marketing), lo que requiere un conocimiento profundo de la industria.

* Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento alineadas con las necesidades de la empresa.

* Identificar las mejores fuentes de talento (ferias laborales, headhunting, redes sociales, referidos, etc.).

* Trabajar en conjunto con líderes de áreas como ingeniería, producción y ventas para comprender perfiles clave.

* Publicar ofertas de empleo en plataformas especializadas en la industria automotriz y motociclista.

* Buscar activamente candidatos en bases de datos, LinkedIn y otras plataformas profesionales.

* Desarrollar estrategias de employer branding para atraer a los mejores talentos.

* Filtrar currículums y realizar entrevistas profundas basadas en competencias.

* Aplicar pruebas técnicas y psicométricas cuando sea necesario.

* Coordinar entrevistas con gerentes de área y garantizar una experiencia fluida para los candidatos.

* Entre otras.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 24 y 45 años
• Conocimientos: Atención al cliente, Gestión de equipos, Negociación, Reclutamiento, Microsoft Office

Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, senior, sr

Hace 2 días (actualizada)