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Encargada de publicar vacantes y atraer candidatos a través de diferentes medios.
Realizar filtros curriculares y entrevistas iniciales.
Dar seguimiento a candidatos en proceso.
Requisitos:
Escolaridad: Estudiando Lic. en Psicología (Industrial, Organizacional o Clínica), Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia de 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección.
Manejo de fuentes de reclutamiento y portales de empleo (LinkedIn, redes sociales).
Conocimiento básico de entrevistas por competencia
Ofrecemos :
Excelente ambiente laboral y acompañamiento continuo.
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Capacitación constante en temas de recursos humanos.
Beneficios adicionales a ley
Poder laborar en Zona 1
Requerimientos
Palabras clave: junior
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