SubGerente Comercial B2B
BOOST FOR TALENT, SOCIEDAD ANÓNIMA Guatemala Ciudad, Guatemala
Hace 5 horas
SubGerente Comercial B2B - Seguros y asistencia
BOOST FOR TALENT, SOCIEDAD ANÓNIMA - Guatemala Ciudad, Guatemala
Descripción de la oferta
15,000.00 Q (Mensual) + Comisiones
Contrato por tiempo indefinido
Tiempo Completo
¡Te estamos buscando!
SUBGERENCIA COMERCIAL - Empresa de seguros y asistencia
Ubicación: Zona 12, Ciudad de Guatemala
Requisitos:
- Licenciatura en Mercadeo y ventas, Administración de empresas, Finanzas o carreras afines.
- Mínimo 3 años en posiciones comerciales B2B.
- Técnicas de negociación y cierre de ventas.
- Estrategias de ventas corporativas.
Ofrecen:
- Salario USD$2,000
- Prestaciones de ley
- Comisiones de venta.
- Bono anual.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
- 4 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 55 años
- Conocimientos: Comunicación corporativa, Administración de ventas, Asesoría comercial, B2b, Cierre de ventas, Estrategias comerciales, Estrategias de ventas, Gerencia de ventas, Gestión de personal, Habilidades comerciales, Técnicas de negociación, Ventas, Ventas corporativas, Conocimientos en seguros, Correduría de seguros, Desarrollo de negocios de seguros, Seguros, Relaciones corporativas
- Disponibilidad de viajar: Si
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Comunicación corporativa Administración de ventas Asesoría comercial B2b Cierre de ventas Estrategias comerciales Estrategias de ventas Gerencia de ventas Gestión de personal Habilidades comerciales Técnicas de negociación Ventas Ventas corporativas Conocimientos en seguros Correduría de seguros Desarrollo de negocios de seguros Seguros Relaciones corporativasHace 5 horas (actualizada)
Acerca de BOOST FOR TALENT, SOCIEDAD ANÓNIMA
Somos una empresa de Headhunting y Reclutamiento y Selección originada en Guatemala, integrado por un equipo de profesionales capacitados, especializados y con experiencia en su área.
Contribuimos a la productividad de excelentes empresas a través de profesionales clave que encajan tanto en el perfil del puesto como en su cultura organizacional, así como consultorías, manuales, capacitaciones y talleres para procesos eficientes de Recursos Humanos.
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