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Descripción de la oferta
Objetivo
Tiene como objetivo administrar y dirigir los recursos humanos y tecnológicos, para brindar resultados favorables a la Institución. Creando estrategias de mejorar continua, para eficientizar la gestión de cobro. Velar por el cumplimiento de procesos y políticas, para asegurar la calidad de servicio.
Requisitos
Licenciatura en Administración de empresas o carrera afín.
Cursos de Manejos de Office, Diplomados en estrategias de cobranza.
Tres años de experiencia en subgerencia de cobros
Requerimientos
- Educación mínima: Postgrado
- 3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Hace 21 horas (actualizada)
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