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Descripción de la oferta
Objetivo del puesto Supervisar y controlar el proceso de cuentas por pagar, garantizando el registro oportuno y correcto de las obligaciones de la empresa, el cumplimiento de políticas internas, controles contables y fiscales, así como la correcta gestión del equipo a cargo y la atención eficiente a proveedores. Responsabilidades principales Supervisar el registro diario de facturas de proveedores. Validar la correcta aplicación de impuestos, retenciones y políticas internas. Autorizar y controlar la programación de pagos a proveedores, empleados y terceros. Monitorear y conciliar las cuentas por pagar en el Balance General. Coordinar cierres contables mensuales relacionados con cuentas por pagar. Gestionar reclasificaciones, provisiones y ajustes contables. Atender y resolver incidencias con proveedores (diferencias, reclamos, estados de cuenta). Liderar, capacitar y evaluar al equipo de analistas de cuentas por pagar. Asegurar el cumplimiento de controles internos y auditorías (internas y externas). Elaborar reportes de antigüedad de saldos y análisis de pagos. Requisitos académicos Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas, Administración de Empresas o carrera afín. Deseable estudios complementarios en contabilidad, finanzas o impuestos. Experiencia requerida 3 a 5 años de experiencia en el área de cuentas por pagar. Mínimo 1 a 2 años en posición de supervisión o liderazgo de equipo. Experiencia en manejo de alto volumen de facturas y proveedores Manejo del sistema SAP
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, kam, account, cuentas
Hace 7 días (actualizada)
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Acerca de Manpower, S.A.
Manpower es Líder mundial en reclutamiento y tercerización de personal para puestos temporales y/o permanentes. Proporcionamos soluciones de capital humano para mejorar la eficiencia operativa y el rendimiento de tu negocio. Actualmente contamos con más de 100 unidades de negocio y más de 75,000 empleados temporales y permanentes con presencia en México y Centroamérica.
Evaluación general
4.6
202 Evaluaciones
-
5
72%
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4
19%
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3
7%
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2
1%
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1
1%
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4.30
Ambiente de trabajo
-
4.28
Salario y prestaciones
-
3.83
Oportunidades de carrera
-
4.21
Director general
Especialista de MIP
Actual empleado Febrero, 2026
Responsable con el medio ambiente y el recurso humano
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Promotor asesor de venta
Actual empleado Guatemala Enero, 2026
Muy buena empresa, dando apoyo al trabajador y constante capacitación para el crecimiento personal, puntual para los pagos y cumplido con lo que establece el contrato.
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Operario_1
Actual empleado Jalapa Enero, 2025
Es una empresa que cuida de sus trabajadores
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Asesora de ventas
Media salarial
5,474 Q /mes
31 salarios
3,200 Q
6,000 Q
Promotor/a de telefonía
Media salarial
3,499 Q /mes
29 salarios
2,750 Q
6,000 Q
Promotor/a
Media salarial
3,195 Q /mes
26 salarios
1,138 Q
4,500 Q
Supervisor/a
Media salarial
5,854 Q /mes
22 salarios
1,500 Q
10,000 Q
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Supervisor cuentas por pagar
Guatemala Ciudad, Guatemala