Supervisor de mantenimiento proyectos eléctricos - (Paneles Solares)

Descripción de la oferta

Responsable de planificar, ejecutar y supervisar los mantenimientos preventivos, correctivos de los diferentes proyectos de paneles solares. Administra al equipo de trabajo bajo su cargo (13 personas) realizar solicitudes de viáticos, revisión de órdenes de trabajo, realiza solicitudes de herramientas e insumos para ejecución de mantenimientos, realiza reportes de incidentes y vela por que las unidades móviles se encuentren en buen estado, realiza visitas de campo y ejecuta actividades en campo según se requiera. 60% campo y 40% oficina.

Ofrecemos:
• Disponibilidad de horario lunes a viernes 8:00 a. m. a 5:00 p. m. y sábado medio día.
• Salario base de Q7, 000.00 más bono por KPI de Q500.00
• Prestaciones de ley.
• Celular, Computadora.
• Parqueo.
• Uniforme, botas y equipo.
• Viáticos.

Requerimos:
• Hombre o mujer de 22 a 45 años.
• Título a nivel técnico de Bachiller Industrial, Electricista Domiciliar y/o Industrial.
• Estudios universitarios mínimo de 3 años de Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Supervisión Eléctrica etc. idealmente pensum cerrado.
• Experiencia mínima de 2 años en administración de personal, supervisión de planes de mantenimiento, conocimiento de transformadores, equipo eléctrico, bancos de baterías, interpretación y diseño de diagramas eléctricos, mantenimiento a sistemas eléctricos AC y DC, manejo de equipos de medición eléctrica (termografía, medidores de calidad de energía, pinzas de tierra, megohmetro),
• Disponibilidad de trabajar en campo y en alturas.
• Disponibilidad para viajar a los departamentos y capital.
• Vehículo propio.
• Cualidades: Trabajo en equipo, servicio al cliente, proactivo, organizado, responsable, habilidad para resolver problemas, Líder, con buenas relaciones interpersonales.
• Empresa ubicada en Zona 5 ciudad.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 22 y 45 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento

Hace 5 días

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios