Supervisor de proyectos inmobiliarios - (Tiendas por departamentos)

Descripción de la oferta

Será responsable de visitar tiendas en obra gris en la capital y departamentos para la supervisión de los trabajos de interiorismo como pisos, iluminación, instalaciones eléctricas, cámaras, paneles, etc. Con el fin de garantizar que los trabajos se realicen acorde a los estándares solicitados. Mantiene relacion con proveedores y subcontratistas. Vela por el adecuado cumplimiento del presupuesto de obras nuevas y remodelaciones. Debe tener experiencia en manejo de personal y ser disciplinado en el cumplimiento de tiempos de entrega. Viaja a los departamentos o dentro de la capital en temporadas de 2 a 3 meses (lunes a viernes) donde se requiera la supervisión del proyecto.

Ofrecemos
• Disponibilidad para movilizarse en diferentes departamentos del país de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 6:00 p. m. y cuando el trabajo lo requiera en horario especial.
• Salario de Q11,000.00 (bonificación incluida) más bono por resultados de hasta Q1,500.00
• Prestaciones de ley.
• Vehículo para viajar a los departamentos
• Computadora y Celular corporativo.
• Parqueo.
• Viáticos al salir de viaje.


Requerimos:
• Hombre o Mujer entre 25 a 45 años.
• Pensum cerrado idealmente graduado a nivel Licenciatura de Ingeniería Civil o Arquitectura.
• Experiencia de 3 años en supervisión de obra gris e interiorismo (adecuación) de areas interiores de espacios en Centros Comerciales o inmobiliarias, con personal a cargo.
• Manejo de office, Excel y AutoCAD, como programas principales, con conocimientos en Revit, Sketchup, Project Manager y/o programas de diseño.
• Persona con liderazgo, autodidacta, proactiva, responsable, acostumbrada al cumplimiento de objetivos.
• Licencia tipo C.
• Oficinas ubicadas en zona 4.
• Cualidades: Sentido de urgencia, Negociación, Liderazgo, Trabajo en Equipo, Relaciones Interpersonales, Autogestión, Tolerancia a la Frustración.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años
• Conocimientos: Microsoft Excel, AutoCAD
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 4 horas (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios