Supervisor de ventas B2B - Sector Ferretero / Construcción

Descripción de la oferta

Será responsable de supervisar al equipo de ventas (2 vendedores). Creará estrategias para cumplir con las metas de ventas. Llevará el control de los precios y márgenes de los productos. Estará al tanto del inventario de los productos para asegurar el cumplimiento de entregas a clientes. Deberá coordinar y acompañar en las rutas de visitas de los vendedores y apoyará a los clientes en el desarrollo de productos nuevos. Mantendrá comunicación con los proveedores para dar seguimiento al plan de ventas y gestionará el apoyo necesario para la promoción y mercadeo de los productos. Atenderá clientes premium para realizar negociaciones y cierres de las ventas. Es un trabajo 80% campo y 20% oficina.

Ofrecemos:
• Horario de lunes a viernes de 7:30 a. m. a 5:00 p. m.
• Sueldo entre Q8,000.00 y Q15,000.00 (Base de Q8,000.00 más comisiones). Los primeros 3 meses tendrá garantizado Q4,000.00 de comisiones.
• Durante el período de prueba el sueldo base es facturado, la empresa da el IVA.
• Prestaciones de ley, después del período de prueba.
• Viáticos cuando viaje al Interior del País.
• Celular, gasolina y depreciación de vehículo.
• Parqueo en oficinas centrales.

Requerimos:
• Hombre o mujer entre 28 y 45 años.
• Con estudios universitarios en la Licenciatura en Mercadeo, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia de mínimo 3 años atendiendo a clientes B2B, realizando negociaciones y cierre de ventas; en puestos como Jefe o Supervisor de ventas, dentro del sector retail. Preferiblemente en la venta de vajillas, cuberterías, utensilios de cocina, artículos ferreteros o afines. Experiencia indispensable tratando con clientes mayoristas, almacenes y/o ferreterías; teniendo vendedores a su cargo.
• Con vehículo propio.
• Experiencia y disponibilidad para viajar 2 semanas al mes al Interior de la República.
• Manejo de Office. Excel intermedio.
• Responsable, comprometido con el trabajo, líder, proactivo, con habilidades numéricas y comerciales. Con sentido de urgencia, con capacidad para resolver problemas y cumplir con las metas.
• Oficinas centrales en el Km 17 de Carretera a El Salvador.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 45 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, construction, obra, edificar, edificacion

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios