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1. Habilidades deseables: Capacidad de análisis avanzada, orientado a objetivos, con facilidad de planear y priorizar, Altas habilidades de negociación, enfocado a manejo de personal, Orientación al cliente, Sentido de urgencia
2. Contar con supervisión del personal en campo
3. Implementar las estrategias de apoyo para cumplimiento del target
4. Coordinar el equipo en sus funciones diarias
5. Ejecución de rutas
6. Revisar inventarios
7. Capacitar al personal
8. Dar inducciones generales
9. Avances en ventas
Relación en PDV
Dentro de las funciones del puesto está el evaluar a su personal a cargo mediante la definición de cuotas y alcances de ventas, adecuar el punto de venta de acuerdo con la imagen y materiales POP vigentes, dar seguimiento a la implementación de promociones, administrar los recursos materiales, reportar las necesidades actuales de la operación en cuestión de su personal a cargo, insumos, mobiliario y equipo, líneas telefónicas, etc.
Beneficios:
Atractivo sueldo base
Apoyo de transporte + bono de decreto
Prestaciones de Ley
Jornada 11:00 - 07:00hrs con descanso entre semana (lunes)
Requisitos
• Experiencia 1 año de supervisor (manejo de personal)
• Estudiante: carrera Universitaria
Excelentes relaciones interpersonales
Genero: indefinido
Conocimientos o competencias obligatorias: Conocimiento en telecomunicaciones, ventas, Merchandising, Conocimientos en: Microsoft Office y tecnología
Requerimientos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, operations, operaciones
Hace 6 horas
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