Supervisor Operativo / Construcción, Cerramientos industriales, Administración de Inmuebles - Villa Nueva

Descripción de la oferta

Será responsable de coordinar y supervisar las actividades operativas relacionadas con la instalación y el mantenimiento de cerramientos industriales. Deberá asegurar el cumplimiento de los planes de mantenimiento preventivo y correctivo, así como la correcta ejecución de los servicios, garantizando tiempos, calidad y el estricto cumplimiento de las normas de seguridad. Liderará un equipo técnico y operativo de entre 16 y 21 personas, gestionando los recursos materiales y herramientas, además de programar y controlar las actividades realizadas en campo. Será responsable de la elaboración de presupuestos operativos y del control de costos, así como del seguimiento y gestión de KPIs. Atenderá auditorías internas y externas relacionadas con los procesos operativos, y trabajará en coordinación con las áreas de compras, almacén, ingeniería y ventas, con el objetivo de garantizar la rentabilidad de los proyectos y la satisfacción del cliente. Reportará directamente a la Gerencia General.

Ofrecemos:
• Horario de lunes a jueves de 7:30 a. m. a 4:30 p. m. y viernes de 7:30 a. m. a 3:30 p. m. Con disponibilidad de laborar fines de semana cuando se requiera para la supervisión de las instalaciones. Trabajo 90% campo.
• Salario entre Q8,500.00 y Q10,750.00.
• Bono anual en base a resultados.
• Viáticos.

Requerimos:
• Hombre o mujer de 28 años en adelante.
• Estudios del tercer año de la carrera de Ingeniería Industrial, Mecánica, o Administración de Empresas.
• Experiencia mínima de 1 año como Jefe o Supervisor de operaciones, manejando personal técnico en campo y teniendo la habilidad de lectura de planos y diagramas técnicos, trabajando en el sector construcción o industrial, mejorando procesos y gestionando proyectos operativos.
• Indispensable conocimiento de normativas de seguridad industrial y mantenimiento.
• Disponibilidad de realizar visitas técnicas en el Interior de la República (Escuintla, Chimaltenango, Sacatepéquez, Zacapa, Puerto Barrios o según requerimiento).
• Vehículo o moto propia.
• Cualidades: Liderazgo y gestión de equipos, organización y planificación estratégica. Persona orientada a resultados, capacidad para la toma de decisiones, comunicación efectiva. Adaptabilidad y trabajo bajo presión. Enfocado al servicio al cliente y calidad de servicio. Resolución de problemas.
• Oficinas centrales en Villa Nueva.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 1 año de experiencia
• Edad: A partir de 28 años
• Licencias de conducir: motocicletas ,automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, operative, operativo, construction, obra, edificar, edificacion, intendencia, administration, quartermaster, administracion

Hace 5 horas (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios