Talent Acquisition Specialist - Seleccion de Talento

Descripción de la oferta

Nos encontramos en una etapa de crecimiento acelerado y buscamos incorporar a nuestro equipo una persona altamente organizada, estratégica y orientada a resultados para la posición de Talent Acquisition Specialist.

Esta posición es clave para asegurar la atracción, evaluación y selección de talento alineado a la cultura organizacional, acompañando el crecimiento del negocio y garantizando una excelente experiencia para los candidatos.

¿Cuál será tu principal misión?
Gestionar de forma integral el ciclo completo de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes y la búsqueda activa de talento, hasta la negociación de ofertas, onboarding y contratación, asegurando el mejor match entre las necesidades del negocio y las capacidades del talento.

Principales responsabilidades
Atraer talento mediante publicaciones estratégicas y búsqueda activa en redes sociales, universidades, eventos especializados y bases de datos.

Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones en tecnología, logística, marketplace, e-commerce, ingeniería en sistemas y servicio al cliente.

Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones de perfil.

Liderar procesos de negociación de ofertas y acompañar el onboarding de nuevos colaboradores.

Garantizar una experiencia positiva y profesional para los candidatos durante todo el proceso.

Utilizar herramientas de marketing digital, redes sociales e inteligencia artificial para la atracción de talento.

Trabajar de forma cercana con la Dirección de Recursos Humanos para asegurar alineación estratégica.

Perfil que buscamos
Licenciatura en Psicología Organizacional, Psicología (General o Clínica) o Recursos Humanos.

Experiencia comprobable de 3 a 5 años en reclutamiento de perfiles especializados.

Inglés B2 – Intermedio Alto (indispensable).

Experiencia en reclutamiento para entornos digitales, tecnológicos o de rápido crecimiento.

Alto nivel de organización, criterio profesional y capacidad de negociación.

Excelentes habilidades de comunicación y enfoque en servicio al cliente.

Conocimiento y experiencia en reclutamiento digital, redes sociales y uso de AI aplicada a selección.

Vehículo propio y disponibilidad para viajar.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia

Palabras clave: talento, especialista, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Ayer (actualizada)

Acerca de Preselección Empresarial Guatemala

QUIENES SOMOS:

Preselección Empresarial, somos una empresa con el respaldo y la experiencia de más de 20 años de trayectoria. Somos estrategas con prácticas innovadoras en Gestión Humana, que tienen como objetivo primordial el crecimiento y la transformación de las empresas. Contamos con un equipo de profesionales, capacitados y certificados, para brindar soluciones hechas a la medida de su empresa para proporcionarle un servicio ético y de calidad. Nuestro portafolio integral de...

QUIENES SOMOS:

Preselección Empresarial, somos una empresa con el respaldo y la experiencia de más de 20 años de trayectoria. Somos estrategas con prácticas innovadoras en Gestión Humana, que tienen como objetivo primordial el crecimiento y la transformación de las empresas. Contamos con un equipo de profesionales, capacitados y certificados, para brindar soluciones hechas a la medida de su empresa para proporcionarle un servicio ético y de calidad. Nuestro portafolio integral de servicios cuenta con una cartera de clientes en Centroamérica, Panamá y el Caribe.

Estamos comprometidos a brindar resultados ágiles y seguimiento pro activo a cada uno de nuestros clientes, de forma personalizada , respaldando sus procesos con transparencia. Optimizamos el desarrollo de las personas y de las organizaciones… con una visión a futuro!

PEOPLE, POWER, FUTURE

NUESTROS SERVICIOS:
*Descubriendo talento (Headhunting)
*Gestión operativa (Outsourcing)
*Evolución laboral (Outplacement)
*Transformando personas (Coaching)
*Exploración vocacional (Orientación vocacional)
*Co Creando el futuro
*Compensaciones y Beneficios
Desarrollando el potencial

Salarios