Técnico de Mantenimiento / Sector Hotelero y Restaurantes - (Con Licencia M)

Descripción de la oferta

Será responsable de visitar diariamente los diferentes puntos de venta de la Ciudad para realizar trabajos de limpieza y mantenimiento preventivo y correctivo de las diferentes áreas asignadas, incluyendo trampas de grasa y tareas de fumigación de plagas según el cronograma, asegurando un ambiente limpio y seguro. También realizará mantenimientos preventivos básicos (cambio de bombillos, revisión de instalaciones menores, etc). Deberá realizar reportes diarios de las actividades realizadas las cuales enviará por correo electrónico. De manera eventual apoyará en la instalación o movimiento de mobiliario y equipos cuando se le solicite. Brindará apoyo en las capacitaciones internas sobre normas de higiene y seguridad ocupacional. Una vez a la semana deberá presentarse a oficinas centrales para liquidación de recibos.


Ofrecemos:
• Horario de lunes a sábado entre 6:00 a. m. y 3:00 p.m. trabajando 8 horas diarias. (disponibilidad de horario para atender emergencias durante la tarde)
• Salario entre Q4,500.00 y Q5,000.00 acorde a experiencia e historial salarial.
• Prestaciones de ley.
• Motocicleta
• Uniforme
• Combustible
• Pago de parqueo cuando visite los puntos de venta.


Requerimos:
• Hombre de 25 a 45 años.
• Mínimo graduado de tercero básico.
• Experiencia mínima de 1 año como Técnico o Asistente de mantenimiento, realizando trabajos de fumigación, plomería, mantenimientos preventivos y correctivos en cualquier giro de negocio, de preferencia en hoteles, restaurantes y/o cafeterías.
• Deseable conocimientos en limpieza de trampas de grasa y conocimientos en normas de higiene y seguridad ocupacional.
• Indispensable Licencia tipo M vigente.
• Cualidades: persona responsable, con buena presentación, organizada. Trabajo en equipo y planificación.
• Disponibilidad de visitar los diferentes puntos de venta ubicados en la Ciudad.
• Oficinas centrales en Boca del Monte.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Básica Secundaria
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años
• Licencias de conducir: motocicletas

Palabras clave: tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento, hotelier, hostelero

Hace 57 minutos (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios