Trainee de Reclutamiento y Selección - Agencia de Reclutamiento

Descripción de la oferta

Responsable de apoyar en los procesos de reclutamiento y selección, aprendiendo de forma práctica todo el ciclo: desde la atracción de talento hasta la presentación de candidatos a los clientes, trabajando de la mano con el equipo de reclutamiento.

REQUERIMOS:
- Estudiante de Psicología Industrial, Administración de Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia no indispensable.
- Buen desempeño académico (se requerirá constancia de estudios y carta de recomendación de catedráticos).
- Conocimientos básicos en psicometría, modelos de entrevistas por competencias y elaboración de
assessments.
- Persona estratégica, pasión por las personas y con genuino interés en aprender y formarse.

OFRECEMOS:
- Atractivo paquete salarial según capacidades de la persona.
- Todas las prestaciones de ley.
- Jornada de lunes a viernes.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• años de experiencia
• Edad: entre 20 y 35 años

Palabras clave: aprendiz, apprentice, internship, traine, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de BEETUIN

Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de pue...

Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de puesto, levantamiento de perfiles nuevos o reestructuración según necesidades, gestión de rangos salariales.

Salarios