Vendedor de Repuestos - Zona 7 (Urgente)
Motores Hino de Guatemala, S.A. - Guatemala Ciudad, Guatemala
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Descripción de la oferta
profesional encargado de ofrecer asesoramiento especializado y comercializar piezas de repuesto para camiones, autobuses y otros vehículos de gran tonelaje. Este tipo de asesor debe tener un buen conocimiento técnico de los componentes y sistemas que componen los vehículos pesados, así como habilidades comerciales para cerrar ventas y fidelizar clientes.
Descripción de funciones y responsabilidades:
Atención al cliente: Brindar un servicio personalizado a los clientes, identificando sus necesidades de repuestos según el tipo de vehículo y el problema específico que se desea solucionar.
Asesoramiento técnico: Proporcionar información técnica sobre los repuestos disponibles, sus características, aplicaciones y compatibilidad con diferentes marcas y modelos de vehículos pesados.
Venta de repuestos: Promover y vender piezas de repuesto originales o alternativas para vehículos pesados, como motores, frenos, suspensiones, transmisiones, sistemas eléctricos, entre otros.
Gestión de inventarios: Controlar el inventario de piezas y repuestos, asegurándose de que haya disponibilidad de los productos más demandados y realizando pedidos a los proveedores cuando sea necesario.
Cierre de ventas: Realizar las negociaciones de precios, condiciones de pago y entrega con los clientes, buscando siempre la satisfacción y fidelización a largo plazo.
Capacitación continua: Mantenerse actualizado sobre las últimas innovaciones tecnológicas en el sector de vehículos pesados y los productos de repuestos disponibles en el mercado.
Gestión de relaciones con proveedores: Establecer y mantener relaciones con proveedores de repuestos para garantizar la calidad, disponibilidad y precios competitivos de las piezas.
Elaboración de presupuestos: Crear cotizaciones detalladas para los clientes, explicando los costos y tiempos de entrega de los repuestos solicitados.
Soporte postventa: Brindar asistencia técnica y seguimiento a los clientes después de la venta para resolver posibles problemas y garantizar el buen funcionamiento de las piezas suministradas.
Requisitos comunes para el cargo:
Conocimiento técnico: Familiaridad con los sistemas de vehículos pesados y sus componentes, como motores, transmisiones, sistemas hidráulicos y electrónicos.
Experiencia en ventas: Experiencia previa en ventas, preferentemente en el sector automotriz o de repuestos para vehículos pesados.
Buen manejo de Excel, medios digitales y redes sociales, uso de CRM.
Habilidades de comunicación: Capacidad para comunicarse claramente con los clientes, entender sus necesidades y explicar soluciones de manera efectiva.
Orientación al cliente: Actitud proactiva para resolver problemas y satisfacer las necesidades de los clientes.
Organización y gestión: Habilidad para gestionar inventarios y coordinar entregas de repuestos de manera eficiente.
Habilidades y competencias deseadas:
Conocimiento de marcas y modelos de vehículos pesados, así como de las piezas y componentes específicos que requieren.
Capacidad de negociación: Habilidad para discutir precios y condiciones de venta de manera efectiva.
Orientación al detalle: Atención precisa a las especificaciones de los repuestos y las necesidades del cliente.
Trabajo en equipo: Colaboración con otros departamentos, como el de logística y servicio técnico, para asegurar una experiencia completa para el cliente.
Ofrecemos:
Prestaciones de Ley
Oportunidad de Crecimiento
Capacitación Constante
Requerimientos
- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 24 y 45 años
- Conocimientos: Dirección de ventas, Relaciones públicas, Comunicación pública, Rendimiento, Atención al cliente
- Licencias de conducir: automóviles / carros
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
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Mostar competenciasPalabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, area
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Acerca de Motores Hino de Guatemala, S.A.
Grupo CODACA se convierte en el líder del mercado de camiones en Guatemala a la fecha gracias a su programa RESPALDO TOTAL se ha logrado mantener en esta posición.
Por años Grupo CODACA ha formado parte de la cadena de suministros de las empresas ubicadas en el triángulo norte de Centro América, proporcionando así soluciones logísticas desde camiones livianos hasta camiones de volteo y cabezales.
Salarios
Mecánico/a
Media salarial
4,022 Q /mes
12 salarios
3,750 Q
4,252 Q
Mensajero/a
Media salarial
3,994 Q /mes
9 salarios
3,400 Q
4,800 Q
Auxiliar de bodega
Media salarial
3,806 Q /mes
8 salarios
3,400 Q
4,252 Q
Auxiliar
Media salarial
3,999 Q /mes
6 salarios
3,634 Q
4,400 Q
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