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Descripción de la oferta
Oportunidad: Manpower, S.A. busca incorporar a un Vendedor Junior B2B para su equipo de ventas. Esta posición ofrece una oportunidad para quien se incorpore de desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo . idealmente que venta de la línea del cuidado personal, maquillaje o salón de belleza. Funciones: Gestionar las relaciones con clientes potenciales y actuales. Coordinar las actividades de venta y seguimiento de pedidos. Analizar las necesidades del cliente para ofrecer soluciones adecuadas. Colaborar con el equipo de marketing para la promoción de productos. Realiza la prospección en campo Brindando seguimiento a cartera de clientes ya consolidada, Verificación de inventarios Asiste al gerente de ventas en análisis de indicadores de ventas. Gestionar las solicitudes de pedidos de la línea de cuidado personal, crema, shampoo, jabones etc. Requisitos: Bachiller o estudios universitarios avanzados en administración de empresa, negocios o carrera a fin. 1-2 años de experiencia en puestos similares, la gestión presupuestaria, en estrategias de fidelización de cliente, investigación de mercado, ampliación de catálogo de producto Con conocimientos en paquetes de Microsoft Office y en herramientas de gestión de relaciones con clientes (CRM). Capacidad para trabajar en equipo y coordinar con diferentes departamentos. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Beneficios: Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Contarás con oportunidades de formación y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico y con posibilidades de crecimiento. Únete a Manpower, S.A. y contribuye al éxito de nuestro equipo de ventas. ¡Tu potencial nos interesa!
Requerimientos
- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
- 1 año de experiencia
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, jr, junior
Hace 11 horas (actualizada)
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Acerca de Manpower, S.A.
Manpower es Líder mundial en reclutamiento y tercerización de personal para puestos temporales y/o permanentes. Proporcionamos soluciones de capital humano para mejorar la eficiencia operativa y el rendimiento de tu negocio. Actualmente contamos con más de 100 unidades de negocio y más de 75,000 empleados temporales y permanentes con presencia en México y Centroamérica.
Evaluación general
4.6
201 Evaluaciones
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5
71%
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4
20%
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3
7%
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2
1%
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1
1%
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4.29
Ambiente de trabajo
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4.26
Salario y prestaciones
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3.83
Oportunidades de carrera
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4.19
Director general
Especialista de MIP
Actual empleado Jalapa Febrero, 2026
Responsable con el medio ambiente y el recurso humano
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Promotor asesor de venta
Actual empleado Guatemala Enero, 2026
Muy buena empresa, dando apoyo al trabajador y constante capacitación para el crecimiento personal, puntual para los pagos y cumplido con lo que establece el contrato.
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Operario_1
Actual empleado Jalapa Enero, 2025
Es una empresa que cuida de sus trabajadores
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Asesora de ventas
Media salarial
5,474 Q /mes
31 salarios
3,200 Q
6,000 Q
Promotor/a de telefonía
Media salarial
3,499 Q /mes
29 salarios
2,750 Q
6,000 Q
Promotor/a
Media salarial
3,195 Q /mes
26 salarios
1,138 Q
4,500 Q
Asesor de ventas
Media salarial
4,250 Q /mes
14 salarios
3,000 Q
6,000 Q
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