Vendedor Mayorista Departamental - Alimentos, bebidas, licores

Descripción de la oferta

Será responsable de gestionar y fortalecer las relaciones con los principales distribuidores clave asignados, elaborando y ejecutando planes de negocio y estrategias de ventas específicas para cada uno. Asimismo, identificará nuevas oportunidades de negocio para hacer crecer la cartera. Tendrá a su cargo la negociación de condiciones comerciales, precios, promociones y acuerdos, asegurando su correcta implementación y cumplimiento. También será responsable de capacitar y brindar apoyo a los distribuidores en cuanto a productos, técnicas de venta y estrategias promocionales. Coordinará junto a los distribuidores campañas promocionales, eventos y actividades de marketing, garantizando su alineación con los objetivos comerciales de la compañía. Analizará KPIs, resultados de ventas y niveles de satisfacción del cliente, elaborando reportes periódicos y presentaciones de resultados para la gerencia. Tendrá interacción constante con los departamentos de logística, marketing y finanzas, asegurando una operación eficiente y alineada con la estrategia corporativa. Reportará directamente al Gerente Comercial.

Ofrecemos:
• Horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. 100% campo en interior del país. Con disponibilidad de horario para citas con clientes. Los días lunes deberá presentarse a oficinas centrales en ciudad de Guatemala por temas administrativos.
• Sueldo de Q10,000.00 y Q18,000.00 (base de Q7000.00 más comisiones).
• Prestaciones de ley.
• Computadora.
• Celular.
• Pago de estacionamientos al visitar clientes (monto según ruta asignada).
• Viáticos (combustible, alimentación, hospedaje, depreciación).

Requerimos:
• De preferencia hombre de 25 a 50 años.
• Cierre de pensum o graduado de la Licenciatura en Administración de empresas, Mercadotecnia, Comercio Internacional o carrera afín.
• Experiencia de 3 años como KAM, vendedor mayorista o Asesor Comercial departamental manejando cuentas claves en la industria de alimentos y/o bebidas o cualquier giro de negocio, preferiblemente en la venta de vinos o productos Premium.
• Conocimiento de vinos, distribución y canales comerciales.
• Disponibilidad para viajar a todas las regiones del Interior de la república.
• Vehículo propio.
• Manejo de Microsoft Office, SAP o cualquier sistema de facturación.
• Competencias y habilidades: Excelentes habilidades de negociación y comunicación, orientado a resultados y capacidad de análisis. Proactividad y liderazgo.
• Oficinas centrales en zona 10.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 50 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 15 horas (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios