Administrador de Infraestructura de IT - Trabajo Híbrido

Descripción de la oferta

Garantizar los servicios de infraestructura, tecnología y soporte técnico cumpliendo con el marco regulatorio, legislación, normativa interna vigente y gestionando los riesgos.


Requerimos:

-Graduado de Ingeniería en Sistemas o Licenciatura en Sistemas (indispensable).
-Sólida experiencia de 4 años como Especialista de infraestructura.
-Manejo avanzado de SAP Basis (indispensable).
-Administración de datos con Oracle, Microsoft SQL o SyBase.
-Experiencia en elaboración de procedimientos y controles de Ciberseguridad, así como de planes de mejora para mitigación de vulnerabilidades y riesgos.
-Conocimientos de Redes LAN.


Ofrecemos:

-Salario Q.17,000 + excelentes beneficios adicionales a la ley.
-16 salarios al año
-Seguro Médico Familiar+ Seguro Vida + Evaluación Médica anual + Servicios Odontologicos
-Trabajo desde casa, dos días oficina
-Horario 7:40AM a 4:00PM lunes a viernes

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 4 años de experiencia
• Edad: entre 23 y 45 años

Palabras clave: administrator, tecnologias, la, informacion, it

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de BEETUIN

Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de pue...

Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de puesto, levantamiento de perfiles nuevos o reestructuración según necesidades, gestión de rangos salariales.

Salarios