Analista de Atracción de Talento
Universidad Rafael Landívar - Guatemala Ciudad, Guatemala
Descripción de la oferta
Objetivos del Puesto: Gestionar integralmente los procesos de atracción de talento, abarcando la publicación de vacantes, análisis de perfiles, elaboración de informes psicométricos, entrevistas por competencias, validación documental, emisión de contratos y preparación de expedientes, con el fin de garantizar la incorporación oportuna de personal idóneo, cumpliendo estándares de tiempo, calidad y alineación con los valores institucionales y objetivos estratégicos de la universidad.
Requisitos:
Estudiante de los últimos años de Psicología Industrial/Organizacional o carrera afín, idealmente pensum cerrado.
Dos años de experiencia en gestión completa de atracción de talento, incluyendo publicación de vacantes en plataformas digitales, entrevistas por competencias, interpretación de pruebas psicométricas, análisis de perfiles y descriptores de puesto, así como emisión de contratos.
Conocimiento de legislación laboral y de valuación de puestos (deseable).
Conocimientos intermedios en Excel y aplicaciones de Microsoft Office.
Competencias clave: Comunicación asertiva, pensamiento analítico, creatividad, organización y planificación, proactividad, confidencialidad, empatía y excelente redacción y ortografía.
Ofrecemos:
Contratación en nómina administrativa y beneficios adicionales a los de Ley.
Jornada laboral de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas.
Estacionamiento gratuito en campus.
Seguro de vida y gastos médicos.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 1 año de experiencia
- Edad: A partir de 25 años
- Conocimientos: Trabajo en equipo, Microsoft excel, Organización, Planificación, Reclutamiento
- Disponibilidad de viajar: Si
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Trabajo en equipo Microsoft excel Organización Planificación ReclutamientoPalabras clave: analyst, talent, talento
Hace 3 días (actualizada)
Acerca de Universidad Rafael Landívar
Nos dedicamos a la educación superior desde hace más de 50 años.
Evaluación general
4.8
809 Evaluaciones
-
4.55
Ambiente de trabajo
-
3.96
Salario y prestaciones
-
3.94
Oportunidades de carrera
-
4.30
Director general
Coordinador académico
Actual empleado Sacatepéquez Diciembre, 2025
Es una excelente opción laboral para personas con intención de vincular otras actividades personales.
Lo mejor Las extensas vacaciones divididas en 2 momentos durante le año.
A mejorar El clima laboral.
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Subdirector Académico
Actual empleado Chimaltenango Noviembre, 2025
Institución con principios sólidos, valores y cultura organizacional sólida.
Lo mejor La importancia que pone en construir identidad, su visión estratégica de largo plazo y su estructura
A mejorar Imolementación de modalidad Híbrida de trabajo
Recomienda trabajar aquí
Docente académico
Actual empleado Guatemala Enero, 2025
Muy buena experiencia, es un lugar agradabe para trabajar
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