Analista de Formación y Capacitación

Descripción de la oferta

Diseñar y desarrollar contenidos de capacitación (guiones, presentaciones, manuales, recursos digitales).
Facilitar sesiones de formación presenciales y virtuales.
Coordinar la logística de programas de capacitación y gestionar plataformas de e-learning.
Elaborar reportes de resultados de programas de formación y evaluaciones de desempeño.
Crear rutas de aprendizaje por rol y nivel, alineadas a la estrategia de negocio.
Apoyar en procesos de inducción corporativa y actividades de cultura organizacional.
Gestionar el cambio organizacional para implementar nuevas metodologías y sistemas.
Dar soporte a colaboradores en el uso de plataformas de formación.
Licenciatura en Psicología Industrial, Pedagogía o carrera afín.
Experiencia en diseño y gestión de programas de aprendizaje y desarrollo organizacional.
Conocimientos en gestión del cambio, formación de adultos (andragogía) y evaluaciones de desempeño.
Inglés intermedio.
Deseable Maestría en Docencia Universitaria.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Aprendizaje, Formación, Pedagogía
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, training, capacitacion, capacitador

Hace 12 horas (actualizada)

Acerca de Happy Mondays Guatemala, S.A.

Nos dedicamos a prestar servicios de reclutamiento y selección tanto a nivel local, Guatemala, como a nivel Regional. Contamos con servicios adicionales como Pruebas Psicométricas, Estudios Socio-Económico, Pruebas de Integridad y Pruebas de Polígrafo

Salarios