Aprendiz para Líder de Tienda - Industria de Moda

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto:
Responsable de conocer todas las áreas de la tienda para liderar de forma eficiente la comercialización y operación, garantizando el cumplimiento de las metas de venta y el buen funcionamiento del negocio.

REQUERIMOS:
- Experiencia indispensable en tiendas retail de alto tráfico, anfitrión/a de restaurante o similar en ambientes dinámicos, tomando decisiones y resolviendo conflictos.
- Disponibilidad de laborar en horarios de centro comercial.
- Experiencia trabajando bajo evaluación de indicadores de desempeño, cumplimiento de metas de venta y estándares operativos.
- Disposición de formarse en todas las áreas de la tienda.
- Excelente actitud de servicio y proactivo/a.

OFRECEMOS:
- Salario inicial de Q5,000 en planilla, todos los beneficios de ley
(Bonificación variable después del período de prueba).
- Jornada laboral de centro comercial.
- Ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 20 y 35 años

Palabras clave: apprentice, internship, traine, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar, industry, industrial, industria

Ayer (actualizada)

Acerca de BEETUIN

Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de pue...

Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de puesto, levantamiento de perfiles nuevos o reestructuración según necesidades, gestión de rangos salariales.

Salarios