Arquitecto de Datos Modalidad Híbrida - Industria de Energía

Descripción de la oferta

Responsable de diseñar e implementar la arquitectura de datos de la organización, asegurando su acceso, estructura y almacenamiento optimizado de manera segura y eficiente. Gestionar la información conforme a normativas vigentes, minimizando riesgos y garantizando su integridad.

REQUERIMOS:
- Graduado de Ingeniería en Sistemas o Licenciatura en Sistemas (Indispensable).
- Sólida experiencia de 4 años como Arquitecto de Datos o en posiciones afines al puesto.
- Conocimientos avanzados en herramientas de preparación de datos y ETL.
- Conocimiento en Datawarehouse.
- Conocimientos básicos en tecnologías de Big Data y Cloud.
- Experiencia trabajando con herramientas de visualización como (Power BI, Tableau, Qlik).

OFRECEMOS:
- Salario Q.17,000.00 + excelentes beneficios adicionales a la ley.
- Trabajo hibrido de lunes a viernes de 07:40am a 04:00 p.m. (son 2 días en oficina y 3 desde casa).
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 4 años de experiencia
• Edad: entre 21 y 45 años
• Conocimientos: SQL Server, Java, JavaScript, Python, Big Data

Palabras clave: architect, arquitecto, architecture, arquitectura, data, industry, industrial, industria

Ayer

Acerca de BEETUIN

Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de pue...

Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de puesto, levantamiento de perfiles nuevos o reestructuración según necesidades, gestión de rangos salariales.

Salarios