Business Partner Recursos Humanos - Experiencia en retail o industria restaurantes

Descripción de la oferta

REQUISITOS
- Lic. Psicología Industrial, Lic Admon de Empresas, Ing Industrial o Afín
- Mínimo 2 años de experiencia como Generalista de RRHH, Jefe de RRHH o Business Partner
- Experiencia liderando todos los procesos y subprocesos de gestión de talento (reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, procesos disciplinarios, etc)
- Amplio conocimiento en legislación laboral vigente en Guatemala (código de trabajo, IGSS , IRTRA, INTECAP, Etc)
- Experiencia dando seguimiento a requerimientos de gestión de talento en diferentes punto de venta o sucursales, en industria retail o restaurantes.
- Indispensable poseer vehículo

OFRECEMOS

- Salario acorde a experiencia con prestaciones de ley

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Conocimientos: Microsoft Office

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: negocio, business, resources, human, industry, industrial, industria

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Brightman Group

Nuestra misión es lograr la colocación de candidatos profesionales que puedan cumplir con las responsabilidades exigidas para el puesto que se solicita llenar. Para ello, poseemos una red de contactos y base de datos de talento que pueden ser considerados para la posición en cuestión. Los beneficios de utilizar este tipo de servicios son la protección de la confidencialidad de cambios organizacionales en la empresa, garantía de que los candidatos tienen la capacidad profesional y técnica para o...

Nuestra misión es lograr la colocación de candidatos profesionales que puedan cumplir con las responsabilidades exigidas para el puesto que se solicita llenar. Para ello, poseemos una red de contactos y base de datos de talento que pueden ser considerados para la posición en cuestión. Los beneficios de utilizar este tipo de servicios son la protección de la confidencialidad de cambios organizacionales en la empresa, garantía de que los candidatos tienen la capacidad profesional y técnica para ocupar la posición requerida y considerable economía de tiempo, esfuerzos y recursos para el cliente.

Salarios