Contador Jr. (Ciclo contable completo) - zona 15

Descripción de la oferta

Será responsable planificar, coordinar y gestionar la contabilidad completa de 5 empresas del grupo, garantizando la correcta elaboración de los estados financieros y el cumplimiento de las obligaciones fiscales. Realizará las conciliaciones bancarias, el registro y seguimiento de las cuentas por pagar y cuentas por cobrar, así como la elaboración de los cálculos y boletas de pago de los impuestos. Validará los cierres contables y declaraciones fiscales, dará seguimiento a las auditorías internas y externas y revisará las facturas, comprobantes y soporte de operaciones, los cuales ingresará al sistema. Realizará y presentará los estados financieros de forma mensual, trimestral y anual. Mantendrá actualizado los libros contables y el archivo correspondiente de cada una de las empresas. Le reportará a la Gerencia General.

Ofrecemos:

• Horario de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 6:00 p. m. y sábados medio día.
• Salario de Q7,500.00 (base de Q4,252.28 en planilla y el salario restante facturado). NO NEGOCIABLE.
• Prestaciones de ley, sobre el salario en planilla. Parqueo.

Requerimos:

• Hombre o mujer entre 26 y 50 años.
• Graduado de diversificado de preferencias de Perito Contador. Con estudios universitarios avanzados en Contaduría Pública y Auditor, Administración de Empresas, Economía o carrera afín.
• Indispensable experiencia de 3 años como Contador Jr., Asistente Contable y/o Contador, gestionando contabilidades completas, incluyendo conciliaciones bancarias, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, elaboración de estados de resultados, etc. Preferiblemente de varias empresas, de cualquier giro de negocio.
• Conocimiento en el uso de sistemas contables. Manejo de Office.
• Cualidades: organizado, analítico, con atención al detalle, con buenas relaciones interpersonales, adaptabilidad, responsable y excelentes habilidades de comunicación.
• Disponibilidad de laborar en zona 15.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 26 y 50 años

Palabras clave: pagador, contralor, accountant, facturista, tesorero, contable, junior, area

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios