Coordinador capacitación

Descripción de la oferta

Funciones:
Identificar necesidades de capacitación y diseñar plan para cerrar brechas
Coordinar horarios, ubicación, enviar invitaciones, preparar materiales para capacitaciones presenciales
Desarrollar contenido, levantamiento de procesos, documentación para capacitación.
Impartir talleres y programas de capacitación relacionados con temas de planta de producción, administrativos, áreas de soporte, temas de competencias blandas.
Medir la efectividad de las capacitaciones y el retorno de inversión
Seleccionar y coordinar con capacitadores internos y externos.
Llevar control de participantes, avances, manteniendo comunicación constante con jefes inmediatos por temas de tiempo y desempeño de colaboradores

Requisitos
Pensum cerrado en Psicología Industrial, Administración de empresas o Ingeniería Industrial
Experiencia de 3 a 5 años en capacitación tanto en diseño como en formación. Diseño en distintas herramientas y trabajo en conjunto con diseño gráfico para crear contenido de capacitación.
de 25 a 35 años
Disposición para salir a visitar puntos de venta o plantas de producción en horarios diversos para observar procesos que luego deben capacitarse
Experiencia en reportería, control de presupuesto y de bases de participantes, costos, proveedores, tiempos.
Orden y planificación, buen nivel de comunicación, excelencia operativa. Disposición para aprender y mejorar continuamente.

Ofrecemos:
Ambiente con retos y posibilidad de aprender e impactar de forma directa en el negocio
Beneficios adicionales a los de ley
Salario de Q10,000 a Q12,000 acorde a la experiencia mostrada

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 35 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, formacion, training, capacitacion, capacitador

Ayer (actualizada)