Coordinadora de Desarrollo y Cultura Organizacional
Importante empresa del sector - Guatemala Ciudad, Guatemala
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Descripción de la oferta
Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias, programas y proyectos que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan el desarrollo del talento, impulsen el compromiso de los colaboradores y alineen los valores corporativos con los objetivos estratégicos de la empresa, garantizando un ambiente de trabajo productivo, inclusivo y motivador
Formación Académica:
-Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines.
-Deseable Maestría o Diplomados en Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio o Cultura Corporativa.
-Mínimo 3 a 5 años en áreas de desarrollo organizacional y cultura. (indispensable)
- Disponibilidad para movilizarse en las distintas sedes en la capital
-Gestión de clima y cultura organizacional, comunicación interna.
- Conocimiento en plataforma e-learning
- Organizada, atención al detalle y proactiva.
Funciones principales
-Detectar necesidades de formación en las distintas áreas
-Diseñar e implementar planes de capacitación internos
-Medir el impacto y seguimiento de los programas de capacitación
- Promover la cultura y clima organizacional
- Crear la Universidad corporativa
La jornada laboral es de lunes a viernes en modalidad presencial (no negociable). Se requiere disponibilidad para iniciar labores en horarios tempranos y, de manera eventual, trabajar los días sábado según las necesidades de la empresa, principalmente por actividades de integración con los colaboradores y/o capacitaciones.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 5 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 30 y 50 años
- Conocimientos: Toma de decisiones, Microsoft office
- Licencias de conducir: automóviles / carros
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