Ejecutivo de Cuentas Clave / Hoteles, restaurantes, supermercados - Consumo masivo (Costa Sur / Occidente)

Descripción de la oferta

Será responsable de brindar atención personalizada a los clientes, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones a través de los productos de repostería (cremas y premezclas), con el objetivo de alcanzar las metas de ventas establecidas. Realizará la prospección de nuevos clientes y ejecutará el proceso completo de ventas, desde la presentación de los productos de repostería hasta el cierre del negocio. Elaborará cotizaciones, dará seguimiento a los pedidos y asegurará su correcta entrega. Dará seguimiento postventa y será responsable de cumplir con las metas mensuales y anuales. Asimismo, elaborará reportes de resultados, planificación de rutas y registro de nuevos clientes, los cuales deberá presentar los días sábados en las oficinas centrales a la Gerencia Comercial.

Ofrecemos:

• Horario de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 5:00 p. m. y sábados de 7:00 a. m. a 11:00 a. m. (Trabajo 100% de campo).
• Sueldo entre Q7,000.00 y Q9,000.00. (Base de Q3,973.05 incluye la bonificación incentivo + comisiones sin tope).
• Prestaciones de ley sobre el salario base.
• Viáticos.
• Combustible según kilometraje y depreciación de vehículo.
• Celular.
• Parqueo en oficinas centrales.

Requerimos:
• Hombre o mujer entre 20 y 35 años.
• Graduado de diversificado. Con estudios universitarios inconclusos en Administración de Empresas, Mercadeo o carrera afín.
• Experiencia entre 2 o 3 años en el área de ventas, en puestos como Asesor/a o Ejecutivo/a de ventas en empresas de consumo masivo, ferreterías y/o productos de limpieza.
• Con vehículo propio.
• Cualidades: Con excelentes habilidades de comunicación, proactivo, enfocado a resultados, atención al cliente y capacidad de trabajar en equipo.
• Disponibilidad para viajar al Interior de la República.
• Residir en la Ciudad Capital.
• Como parte del proceso deberá realizar una evaluación de polígrafo.
• Oficinas centrales en zona 12.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 20 y 35 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, kam, account, cuentas

Ayer (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios