Ejecutivo de cuentas de supermercados

Descripción de la oferta

Será responsable de realizar investigaciones de mercado y analizará la rentabilidad de la marca y su competitividad en el mercado, aplicando herramientas analíticas para la evaluación del sell in – sell out, identificando oportunidades, monitoreando la satisfacción del cliente y desarrollando programas de fidelización de clientes. Deberá interpretar y manejar los datos de las ventas a través de fuentes internas y externas, incluyendo cotizaciones y pedidos con el fin de preparar informes de resultados para crear o modificar estrategias comerciales que permitan el incremento de las metas de ventas. Planificará su ruta de manera semanal para realizar el trabajo de prospección y negociación con clientes, así como también brindará seguimiento a la cartera asignada de clientes como supermercados y farmacias. También deberá comparar los volúmenes de compras versus la rotación de los productos, identificando tendencias y puntos de mejoras. Tendrá entre 3 y 10 personas a su cargo (impulsadores y promotores).

Ofrecemos:
• Horario de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. Trabajo 80% de campo, 20% oficina.
• Sueldo entre Q10,000.00 y Q12,000.00 (salario base de Q5,000.00 + bonificación fija de Q3,000.00 más comisiones).
• Prestaciones de ley sobre el salario base.
• Parqueo.
• Seguro médico, después de los 6 meses.
• Viáticos cuando viaje al Interior de la República y Centroamérica
• Depreciación de vehículo, gasolina y parqueos cuando visite clientes.

Requerimos:
• Hombre o mujer entre 28 y 45 años.
• Estudios universitarios inconclusos de Licenciatura en Mercado o Marketing Digital, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia de 3 años como ejecutivo de cuentas claves, ejecutivo de ventas mayorista, ejecutivo comercial en cualquier giro de negocio. Indispensable atendiendo clientes como supermercados y farmacias. Idealmente en el área de dermatología, cuidado personal o belleza.
• Manejo del paquete office.
• Disponibilidad para viajar eventualmente al interior de la República y Centroamérica.
• Vehículo propio.
• Excelentes relaciones interpersonales, creativo, innovador, líder, con capacidad para resolver conflictos.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 45 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, kam, account, cuentas

Ayer (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios