Ejecutivo de Nómina Regional
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* Dirigirás proyectos en mejoras de procesos de compensación y administrarás el sistema de compensación variable comercial.
* Crearás y diseñarás lineamientos en el proceso de revisión salarial anual para la corporación.
* Serás responsable de analizar, generar y presentar propuestas salariales en altas, promociones, cierre de brechas.
* Generarás análisis de equidad y competitividad salarial.Si tienes:* Experiencia comprobada en el diseño y administración de programas de compensación y beneficios.
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