Generalista de recursos humanos

Descripción de la oferta

Propósito del rol
Liderar la gestión administrativa y operativa de Recursos Humanos en Guatemala, asegurando el cumplimiento de las políticas laborales, la ejecución eficiente de los procesos de nómina, bienestar y administración de oficina, garantizando una experiencia positiva y coherente con la cultura KrediYA People

Responsabilidades principales
Gestión de Recursos Humanos

Ejecutar los procesos de nómina, prestaciones, ausentismos y movimientos de personal, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral guatemalteca.

Administrar los registros de empleados en Bizneo HR, HCRM o sistemas equivalentes, manteniendo información actualizada y precisa.

Gestionar el ciclo de vida del colaborador: ingreso, permanencia y salida (inducción, seguimiento, cartas, liquidaciones).

Coordinar las actividades de bienestar, clima laboral y formación interna, fortaleciendo el sentido de pertenencia.

Apoyar la ejecución de proyectos regionales del área People (evaluaciones, reportes, auditorías, políticas).

Gestión Administrativa y Office Management

Supervisar el correcto funcionamiento de la oficina local, controlando inventarios, dotaciones, servicios generales y proveedores.

Gestionar la logística de reuniones, visitas y eventos corporativos, asegurando altos estándares de presentación y eficiencia.

Administrar pagos, presupuestos menores y soporte documental en coordinación con Finanzas y Contabilidad Regional.

Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad laboral, ergonomía y mantenimiento del espacio físico.

Apoyar la implementación de políticas y procedimientos administrativos en línea con la operación LATAM.

Requisitos
Profesional en Psicología, Administración, Contaduría, Relaciones Industriales o carreras afines.

Experiencia mínima de 2 años en posiciones de RRHH o gestión administrativa (idealmente en fintech, banca, servicios o startups).

Conocimiento sólido en legislación laboral guatemalteca, procesos de nómina y relaciones laborales.

Manejo de Excel avanzado y plataformas de gestión (Bizneo HR, HCRM, SAP u otras).

Habilidades de organización, priorización y resolución autónoma de problemas.

Competencias clave
Comunicación asertiva y manejo de relaciones interpersonales.

Capacidad de análisis y enfoque a resultados.

Proactividad y autogestión.

Atención al detalle y cumplimiento normativo.

Adaptabilidad a entornos dinámicos y multiculturales.

Nuestro Fit Cultural
En KrediYA trabajamos con velocidad, propósito y colaboración genuina.
Valoramos a las personas autónomas, resolutivas y orientadas al cliente, que combinan pensamiento crítico con ejecución práctica.
Aquí crecen quienes transforman los retos en oportunidades.

Qué ofrecemos
Cultura inclusiva y de aprendizaje continuo.

Oportunidades de desarrollo regional.

Programas de bienestar y beneficios competitivos.

Entorno ágil, colaborativo y orientado a resultados.

¿Quieres ser parte de KrediYA People?
Postúlate aquí talento.krediyapeople.com/jobs

Espero que estos comentarios sean de utilidad para optimizar la publicación de la vacante.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia

Palabras clave: generalist, general, resources, human

Hace 23 horas (actualizada)

Acerca de KREDIYA

Somos una financiera que se dedica a brindar la oportunidad a las personas para que puedan adquirir un teléfono móvil por medio de nuestra empresa, conformada por vendedores, supervisores, coordinadores, gerencia, personal administrativo

Salarios