Gerente de informática - (Graduado / implementador de ERP)

Descripción de la oferta

Será responsable de liderar el departamento de IT de la empresa. Deberá identificar y documentar los requerimientos del negocio, para diseñar procesos según las necesidades. Configurará y probará las funcionalidades bajo su responsabilidad. Identificará las necesidades de desarrollo y presentará propuestas de mejora para automatizar procesos. Capacitará al personal de su equipo. Dará seguimiento a la atención de aproximadamente 100 usuarios. Maximizará el potencial del sistema ERP, mejorando la eficiencia de los procesos, combinando técnicas, personas y software. Tendrá a su cargo a 3 personas (informática, desarrollos y soporte de hardware).

Ofrecemos:
• Horario de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m. y sábados de 7:00 a. m. a 11:00 p. m. Disponibilidad de horario.
• Sueldo entre Q25,000.00 y Q30,000.00.
• Prestaciones de Ley.
• Celular y computadora.
• Seguro de vida y gasto médicos.

Requerimos:
• Hombre o mujer entre 30 y 50 años.
• Graduado de Ingeniería en Sistemas.
• Experiencia como Jefe o Gerente de informática, teniendo a cargo un departamento de IT, implementando algún ERP en una empresa privada y políticas de ciberseguridad.
• Experiencia en la administración y mantenimiento de base de datos SQL y Windows Server 2019. Deseable conocimiento de ERP Dynamic GP.
• Experiencia teniendo personal a su cargo.
• Experiencia en el desarrollo de interfaces hacia GP, management report, reporting services, PBI, Smart list Builder.
• Deseable certificación en Scrum y programación.
• Inglés técnico.
• Líder, planificador y organizado, con capacidad para resolver conflictos y adaptabilidad al cambio. Con excelentes habilidades de comunicación.
• Residir en zonas aledañas a Villa Nueva y San Miguel Petapa.
• Disponibilidad de laborar en San Miguel Petapa.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 30 y 50 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, graduated, egresado

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios