Gerente de restaurante - (Zonas 11, 12, Aguilar Batres)

Descripción de la oferta

Será responsable Sera responsable de observar, diagnosticar, corregir y supervisar los procesos de preparación de bebidas y alimentos, así como el servicio y atención al cliente. Deberá promover y liderar el trabajo en equipo y un sano ambiente laboral. Realizará la revisión de inventarios, cuadres de caja, compras de suministros y control de ventas en las diferentes sucursales. Asignará horario de trabajo al personal a su cargo. Velará por el mantenimiento de los equipos y la buena imagen de las sucursales. Realizará la visita a 10 tiendas, ubicadas en las diferentes zonas de la Ciudad, realizando un trabajo 100% campo. Deberá asistir 1 vez por semana o cada 15 días a oficinas para participar en reuniones y estará reportando al Gerente operativo.


Ofrecemos:
• Horario de lunes a domingo de 9:00 a. m. a 6:00 p. m., con 1 día descanso en fin de semana.
• Salario entre Q6,500.00 a Q7,000.00. Teniendo una base de Base Q4,500.00 más bonificaciones. Según experiencia.
• Prestaciones de ley sobre el salario base-
• Vehículo.

Requerimos:
• Hombre de 30 a 50 años.
• Graduado de diversificado, idealmente de Perito contador. Estudios inconclusos universitarios en Administración de Empresas, Ingeniería industrial o carrera a fin.
• Experiencia de 2 a 5 años como Supervisor de restaurantes, Gerente de restaurante o Encargado de operaciones en las áreas de bebidas y alimentos. Indispensable experiencia teniendo personal a su cargo.
• Licencia tipo C vigente.
• Manejo de paquete de Office y sistema Oracle.
• Cualidades: Trabajo en equipo, motivación para alcance de metas, comunicación asertiva, liderazgo y capacidad de resolución de conflictos.
• Iniciativa y proactividad. Buena atención y servicio al cliente.
• Residir en zonas aledañas a zona 13, San Miguel Petapa, Villa Canales, Boca del Monte, Villa Nueva, Santa Catarina Pinula, zona 21.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, restaurador

Hace 22 horas (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios